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摘 要：我国在社会主义初级阶段，坚持以公有制为基础，多种所有制经济共同发展。公有制经济是整个国家经济正常运转的有力保证，而企业政工干部决定着整个国有企业的发展状态，为了领导国有企业适应新的经济环境，战胜当下国际形势下的金融挑战，企业政工干部必须在思想上和工作上与时俱进，以保证对金融挑战做出正确的应对方式。
关键词：政工干部；与时俱进
《易经》中说，“穷则变，变则通，通则久”，当下信息飞速发展，国际形势瞬息万变，我国经济在发展到一定水平之后，必定陷入一些瓶颈当中，要想保证经济的持续发展，就必须与时俱进，以适应新的经济环境。国有企业作为我国的支柱性企业，它的应变在各类型经济团体中起着至关重要的作用。作为应变执行者的企业政工干部，在思想上和工作上与时俱进意义重大。
一、思想上与时俱进
思想指导着行为，保证思想的与时俱进是实现工作行为与时俱进的前提。要改变思想态度，实现根本上的转变，就必须清晰认识到与时俱进的重大意义，明确与时俱进的实践方法。
（一）思想上与时俱进是保证先进性的重要保障
先进性，就是能够积极主动地完成党和国家安排的工作任务，只有清晰的了解现实情况，才能不落后，不盲目，选择正确的指导路线，在方针制定上合理科学，并且能够实事求是，以科学求真的态度去指导自己工作。
（二）思想上与时俱进是培养尽职尽责、自觉维护集体利益品质的肥沃土壤
腐败、享乐现象的滋生，往往因为沉迷于已有成绩，失去了奋斗拼搏精神。思想上与时俱进，积极进取，了解先进管理理念，学习新的管理模式，才能够发现当下企业运行的弊端，认识到企业管理中的不足，从而促进改革，以实现企业的持续发展。
（三）保证思想上与时俱进的方法
与时俱进，就需要终生学习。在面对新事物的时候，要抱着接受的思想态度，不能从根本上排斥新事物的出现。以积极学习的态度，去对新事物进行思辨，选择合理的地方进行实践证明，从而推动改革。当然，在这一过程中，会有海量的信息需要处理，新的科学技术、管理模式会诞生，那么要想准确把握，就必须时刻保持学习状态，以充实知识储备，才能游刃有余的应对新事物。
二、工作上与时俱进
企业政工干部有着企业的决策权，他们的每一个决定，都会被作为指令传达下去，从而变成工作开展的规范条例，因此，企业政工干部的工作不能是空中楼阁，脱离现实基础。企业政工干部的工作应该走出去，深入生产基层，走进市场，了解实际情况，这样制定出来的决策计划才是最符合市场的。
（一）走进市场，深入了解实际情况
消费情况决定着企业的盈利情况。企业政工干部走进市场，积极与消费者交流，从消费者处得到一手消费资料，能够准确的把握企业产品科学性和行业竞争能力。知道市场的需求点，这样才能够做出贴近市场的优化。
（二）走进基层，深入了解生产情况
生产应该为市场服务，产品要想在市场中具有竞争力，自身的质量及科学性是基础，企业政工干部走进基层，了解当下生产情况，及时发现生产过程中出现的各种问题，将这些问题汇总，制定出相应计划方案，安排个工作人员研发整改，这样的指导就是与时俱进的工作指导。
（三）协调各方关系
如今的国有企业，依旧在经济体系中起着引导作用，但是已经不再是扮演之前一家独大的角色，他带领着民营企业一起在全球经济体系中体现国家竞争力。但是，它与其它民营企业依旧是竞争关系，为了在这一竞争体系中存在下去，并保持自己的引导地位，他就必须提高自己的竞争能力，就必学去占有市场份额。那么，他就应该在走进市场和走进基层的基础上，合理调节二者关系，使得生产产品与市场契合。作为企业政工干部，拥有调节二者关系的能力。因而，在工作中不断改善国有企业的管理模式、生产模式，以符合当下实际情况，就是工作中与时俱进不可缺少的途径。
（四）保证工作与时俱进的方法
工作中是否能够做到与时俱进，关键在于如何去处理实际生产与市场需求的关系，企业政工干部走出办公室，亲自去收集市场上的第一手资料，才能够保证接收到的外界信息的准确性，这是做出科学性的决策的重要保证，保证工作的与时俱进，就是要全面的走出去，掌握生产、销售中的变化规律。
三、结语
总的来说，与时俱进就是抛却陈旧的思想，改善陈旧的技术。不管是思想的改变，还是技术的革新，都离不开人的重要力量。因为，与时俱进要以人为本。企业政工干部首先要解决自身问题，以终身学习的发展理念，保证自己的思想能够充满活力，积极进取，保证自己的知识储备能够正确的理解时代进步的科学技术，准确分析最新变化信息。同时，企业政工干部作为领导阶层，应该对员工予以指导，先进的科学技术依然离不开人的重要作用。在调研中切身解决职工思想问题，将与时俱进的理念普及到企业的每一个员工，整个企业才会充满活力，才能够保证占有的市场份额，不被边缘化，真正的实现持续性发展。坚持“以人为本”，企业政工干部用与时俱进的理念武装自己的思想，从而为整个企业创造与时俱进的文化氛围，为整个生产销售过程制定与时俱进的运行机制，符合市场变化规律，这样才是一个合格的企业政工干部。
参考文献：
[1]周宁.浅谈企业政工干部做好思想政治工作[J].东方企业文化，2014，16：24.
[2]程树强.浅谈新时期企业政工干部如何创新思想政治工作[J].艺术科技，2014，06：322.
[3]孙旭东.新时期企业思想政治工作特点及政工干部应具备的素质[J].企业导报，2011，23：70+81.
[4]刘素华.新时期政工干部做好思想政治工作创新的途径[J].中外企业家，2014，33：163.
关键词：政工干部；与时俱进
《易经》中说，“穷则变，变则通，通则久”，当下信息飞速发展，国际形势瞬息万变，我国经济在发展到一定水平之后，必定陷入一些瓶颈当中，要想保证经济的持续发展，就必须与时俱进，以适应新的经济环境。国有企业作为我国的支柱性企业，它的应变在各类型经济团体中起着至关重要的作用。作为应变执行者的企业政工干部，在思想上和工作上与时俱进意义重大。
一、思想上与时俱进
思想指导着行为，保证思想的与时俱进是实现工作行为与时俱进的前提。要改变思想态度，实现根本上的转变，就必须清晰认识到与时俱进的重大意义，明确与时俱进的实践方法。
（一）思想上与时俱进是保证先进性的重要保障
先进性，就是能够积极主动地完成党和国家安排的工作任务，只有清晰的了解现实情况，才能不落后，不盲目，选择正确的指导路线，在方针制定上合理科学，并且能够实事求是，以科学求真的态度去指导自己工作。
（二）思想上与时俱进是培养尽职尽责、自觉维护集体利益品质的肥沃土壤
腐败、享乐现象的滋生，往往因为沉迷于已有成绩，失去了奋斗拼搏精神。思想上与时俱进，积极进取，了解先进管理理念，学习新的管理模式，才能够发现当下企业运行的弊端，认识到企业管理中的不足，从而促进改革，以实现企业的持续发展。
（三）保证思想上与时俱进的方法
与时俱进，就需要终生学习。在面对新事物的时候，要抱着接受的思想态度，不能从根本上排斥新事物的出现。以积极学习的态度，去对新事物进行思辨，选择合理的地方进行实践证明，从而推动改革。当然，在这一过程中，会有海量的信息需要处理，新的科学技术、管理模式会诞生，那么要想准确把握，就必须时刻保持学习状态，以充实知识储备，才能游刃有余的应对新事物。
二、工作上与时俱进
企业政工干部有着企业的决策权，他们的每一个决定，都会被作为指令传达下去，从而变成工作开展的规范条例，因此，企业政工干部的工作不能是空中楼阁，脱离现实基础。企业政工干部的工作应该走出去，深入生产基层，走进市场，了解实际情况，这样制定出来的决策计划才是最符合市场的。
（一）走进市场，深入了解实际情况
消费情况决定着企业的盈利情况。企业政工干部走进市场，积极与消费者交流，从消费者处得到一手消费资料，能够准确的把握企业产品科学性和行业竞争能力。知道市场的需求点，这样才能够做出贴近市场的优化。
（二）走进基层，深入了解生产情况
生产应该为市场服务，产品要想在市场中具有竞争力，自身的质量及科学性是基础，企业政工干部走进基层，了解当下生产情况，及时发现生产过程中出现的各种问题，将这些问题汇总，制定出相应计划方案，安排个工作人员研发整改，这样的指导就是与时俱进的工作指导。
（三）协调各方关系
如今的国有企业，依旧在经济体系中起着引导作用，但是已经不再是扮演之前一家独大的角色，他带领着民营企业一起在全球经济体系中体现国家竞争力。但是，它与其它民营企业依旧是竞争关系，为了在这一竞争体系中存在下去，并保持自己的引导地位，他就必须提高自己的竞争能力，就必学去占有市场份额。那么，他就应该在走进市场和走进基层的基础上，合理调节二者关系，使得生产产品与市场契合。作为企业政工干部，拥有调节二者关系的能力。因而，在工作中不断改善国有企业的管理模式、生产模式，以符合当下实际情况，就是工作中与时俱进不可缺少的途径。
（四）保证工作与时俱进的方法
工作中是否能够做到与时俱进，关键在于如何去处理实际生产与市场需求的关系，企业政工干部走出办公室，亲自去收集市场上的第一手资料，才能够保证接收到的外界信息的准确性，这是做出科学性的决策的重要保证，保证工作的与时俱进，就是要全面的走出去，掌握生产、销售中的变化规律。
三、结语
总的来说，与时俱进就是抛却陈旧的思想，改善陈旧的技术。不管是思想的改变，还是技术的革新，都离不开人的重要力量。因为，与时俱进要以人为本。企业政工干部首先要解决自身问题，以终身学习的发展理念，保证自己的思想能够充满活力，积极进取，保证自己的知识储备能够正确的理解时代进步的科学技术，准确分析最新变化信息。同时，企业政工干部作为领导阶层，应该对员工予以指导，先进的科学技术依然离不开人的重要作用。在调研中切身解决职工思想问题，将与时俱进的理念普及到企业的每一个员工，整个企业才会充满活力，才能够保证占有的市场份额，不被边缘化，真正的实现持续性发展。坚持“以人为本”，企业政工干部用与时俱进的理念武装自己的思想，从而为整个企业创造与时俱进的文化氛围，为整个生产销售过程制定与时俱进的运行机制，符合市场变化规律，这样才是一个合格的企业政工干部。
参考文献：
[1]周宁.浅谈企业政工干部做好思想政治工作[J].东方企业文化，2014，16：24.
[2]程树强.浅谈新时期企业政工干部如何创新思想政治工作[J].艺术科技，2014，06：322.
[3]孙旭东.新时期企业思想政治工作特点及政工干部应具备的素质[J].企业导报，2011，23：70+81.
[4]刘素华.新时期政工干部做好思想政治工作创新的途径[J].中外企业家，2014，33：163.