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摘要：近年来，我国经济进入增速放缓、结构调整的新阶段，煤炭需求增速大幅减慢，煤炭市场也进入长期低位运行的新常态，以煤炭为主的传统能源企业相继进入“寒冬”，企业经济发展遇到了前所未有的困难和挑战，深化改革、转型发展任务艰巨。企业如何在新常态下开展员工形势教育，为企业逆势发展、渡过难关、凝聚合力，成为当前企业思想政治工作的一项重要内容。
关键词：形式教育；企业；实效力
一、要充分认识加强形势教育的重要性
日益激烈的市场竞争，使我们面临着巨大的挑战，开展形势教育，就是要让职工明确目标、鼓足干劲、树立信心、增强责任。要实现健康稳定发展的目标，必须让职工明确公司的发展目标，了解公司的发展规划，对公司的前途充满信心，进而心齐气顺，万众一心，众志成城。
开展经常性的形势教育，是充分发挥各级党组织政治核心作用的一项重要举措，是企业政治工作与生产经营中心工作紧密结合的切入点，是统一思想、鼓足干劲、释疑解惑、稳定队伍、确保目标任务实现的一大法宝。开展形势教育的目的，就是要把国情、企情讲清讲透，目标讲明，使各级管理人员和广大职工进一步认清形势，统一思想，坚定信心，维护稳定，以更高的境界和崭新的姿态开创各项工作的新局面。
二、明确新常态下形势任务教育工作的思路和重点
在煤炭市场急剧变化，新情况、新问题层出不穷的形势下，只有及时准确地了解和掌握干部员工的思想动态，才能有的放矢地开展形势任务教育活动。
加强形势任务教育是一项长期性、经常性的重要工作。当前，应有的放矢、突出重点地开展好“五讲”教育。一讲形势。通过广泛地宣传教育，让职工了解国家的方针政策、宏观经济形势，明确公司的发展形势、发展目标与思路，让职工看到企业发展存在的优势和劣势、存在的主要矛盾和问题，有针对性地去规避和解决。二讲优势。引导广大职工充分认识企业加快发展所具备的市场优势、技术优势、资源优势以及品牌形象良好、融资能力较强等优势，增强广大职工干大事、创大业的信心，激发昂扬向上、拼搏创业的豪情。三讲前景。引导职工展望企业未来的发展蓝图，向职工展示企业美好的前景，激发广大职工自觉为实现企业美好的未来贡献智慧和力量。
三、创新载体，增强形势任务教育的针对性和实效性
企业结合实际、发挥优势，拓宽教育渠道，创新载体，增强形势任务教育的针对性和实效性。一是要重视“层级传递”。建立“公司—项目部—班组”三级形势政策宣传网络。由公司领导亲自讲、项目部负责人带头讲、项目管理人员现场讲、班组长深入讲，以党员干部、一线员工为重点，用不同的方式方法层层宣讲、层层传达，力求毫无遗漏、客观真实地把形势任务传递到每一个岗位、每一名员工。二是要强化“宣传阵地”。充分发挥企业报刊、集团网站、内部业务交流群等平台的宣传导向作用，及时传达企业的决策决定、工作部署，动态跟踪安全生产经营情况，迅速报道基层的工作亮点和优秀经验，传递行业动态、反映职工心声，用正面、正确的舆论引导干部职工。三是要实施“分类引导”。结合不同岗位员工的性质和特点，进行针对性教育。对于中层及以上领导干部，重点讲政治；对于一般管理人员，重点讲责任；对于操作员工，重点讲企业与个人唇齿相依的关系；对于劳务人员、临时工等特殊群体，则开展亲情教育和主人翁意识教育。引导全体干部员工同舟共济、共渡难关。四是要坚持“以人为本”。在解决思想问题的同时，解决好员工的实际问题。
四、开展形势教育要注重“四力”
一是增强形势任务教育引导力。要把握正确舆论方向，紧紧围绕党企业发展战略、工作思路和决策部署，联系职工思想、工作、生活实际，把形势教育作为一项“常态化、制度化、系统化”的工作列入重要议事日程，选准切入点，把职工群众最关心、最现实的问题作为切入点和突破口，及时把思想和认识引导到教育目标所要求的轨道上来。
二是增强形势任务教育感召力。要围绕企业安全生产经营等中心任务，切实调动基层搞好形势教育的积极性和主动性。要树立一切为了职工理念，想职工之所想，盼职工之所盼，言职工之所言，充分调动职工需求欲望和参与热情，把职工思想和行动统一到集团公司决策部署上来，循序渐进地达到教育目的。
三是增强形势任务教育吸引力。要用职工乐于接受的语言和形式，广泛开展思想性、知识性、趣味性强的职工群众喜闻乐见的活动，在活动中把思想教育辐射到日常生活、延伸到八小时之外，营造形势任务教育浓厚氛围。要注重载体创新，给广大职工群众搭建交流信息、表达诉求、化解矛盾的立体化教育平台，增强教育的渗透力和实效性。
四是增强形势教育实效力。要结合企业经济形势，有针对性地做好形势任务教育，提高形势任务教育效果。把准思想脉搏，找准与职工所思所盼的契合点，紧密联系实际，力求把形势讲清、背景讲透、优势讲准、问题讲够、前景讲明、任务讲实、信心讲足，最大限度增强形势任务教育实效。
总之，当前形势下，企业要在职工关心的热点、焦点和敏感问题上多下功夫，引领广大职工进一步认清形势任务，把思想统一到煤化集团、建设集团和公司党政的决策和精神上来，让全体干部职工认清形势，抓住机遇，迎接挑战，把智慧和力量凝聚到实现集团创新发展战略目标上来，采取多种形式对全体职工进行形势任务教育，凝心聚力，确保企业健康、稳定地发展。
关键词：形式教育；企业；实效力
一、要充分认识加强形势教育的重要性
日益激烈的市场竞争，使我们面临着巨大的挑战，开展形势教育，就是要让职工明确目标、鼓足干劲、树立信心、增强责任。要实现健康稳定发展的目标，必须让职工明确公司的发展目标，了解公司的发展规划，对公司的前途充满信心，进而心齐气顺，万众一心，众志成城。
开展经常性的形势教育，是充分发挥各级党组织政治核心作用的一项重要举措，是企业政治工作与生产经营中心工作紧密结合的切入点，是统一思想、鼓足干劲、释疑解惑、稳定队伍、确保目标任务实现的一大法宝。开展形势教育的目的，就是要把国情、企情讲清讲透，目标讲明，使各级管理人员和广大职工进一步认清形势，统一思想，坚定信心，维护稳定，以更高的境界和崭新的姿态开创各项工作的新局面。
二、明确新常态下形势任务教育工作的思路和重点
在煤炭市场急剧变化，新情况、新问题层出不穷的形势下，只有及时准确地了解和掌握干部员工的思想动态，才能有的放矢地开展形势任务教育活动。
加强形势任务教育是一项长期性、经常性的重要工作。当前，应有的放矢、突出重点地开展好“五讲”教育。一讲形势。通过广泛地宣传教育，让职工了解国家的方针政策、宏观经济形势，明确公司的发展形势、发展目标与思路，让职工看到企业发展存在的优势和劣势、存在的主要矛盾和问题，有针对性地去规避和解决。二讲优势。引导广大职工充分认识企业加快发展所具备的市场优势、技术优势、资源优势以及品牌形象良好、融资能力较强等优势，增强广大职工干大事、创大业的信心，激发昂扬向上、拼搏创业的豪情。三讲前景。引导职工展望企业未来的发展蓝图，向职工展示企业美好的前景，激发广大职工自觉为实现企业美好的未来贡献智慧和力量。
三、创新载体，增强形势任务教育的针对性和实效性
企业结合实际、发挥优势，拓宽教育渠道，创新载体，增强形势任务教育的针对性和实效性。一是要重视“层级传递”。建立“公司—项目部—班组”三级形势政策宣传网络。由公司领导亲自讲、项目部负责人带头讲、项目管理人员现场讲、班组长深入讲，以党员干部、一线员工为重点，用不同的方式方法层层宣讲、层层传达，力求毫无遗漏、客观真实地把形势任务传递到每一个岗位、每一名员工。二是要强化“宣传阵地”。充分发挥企业报刊、集团网站、内部业务交流群等平台的宣传导向作用，及时传达企业的决策决定、工作部署，动态跟踪安全生产经营情况，迅速报道基层的工作亮点和优秀经验，传递行业动态、反映职工心声，用正面、正确的舆论引导干部职工。三是要实施“分类引导”。结合不同岗位员工的性质和特点，进行针对性教育。对于中层及以上领导干部，重点讲政治；对于一般管理人员，重点讲责任；对于操作员工，重点讲企业与个人唇齿相依的关系；对于劳务人员、临时工等特殊群体，则开展亲情教育和主人翁意识教育。引导全体干部员工同舟共济、共渡难关。四是要坚持“以人为本”。在解决思想问题的同时，解决好员工的实际问题。
四、开展形势教育要注重“四力”
一是增强形势任务教育引导力。要把握正确舆论方向，紧紧围绕党企业发展战略、工作思路和决策部署，联系职工思想、工作、生活实际，把形势教育作为一项“常态化、制度化、系统化”的工作列入重要议事日程，选准切入点，把职工群众最关心、最现实的问题作为切入点和突破口，及时把思想和认识引导到教育目标所要求的轨道上来。
二是增强形势任务教育感召力。要围绕企业安全生产经营等中心任务，切实调动基层搞好形势教育的积极性和主动性。要树立一切为了职工理念，想职工之所想，盼职工之所盼，言职工之所言，充分调动职工需求欲望和参与热情，把职工思想和行动统一到集团公司决策部署上来，循序渐进地达到教育目的。
三是增强形势任务教育吸引力。要用职工乐于接受的语言和形式，广泛开展思想性、知识性、趣味性强的职工群众喜闻乐见的活动，在活动中把思想教育辐射到日常生活、延伸到八小时之外，营造形势任务教育浓厚氛围。要注重载体创新，给广大职工群众搭建交流信息、表达诉求、化解矛盾的立体化教育平台，增强教育的渗透力和实效性。
四是增强形势教育实效力。要结合企业经济形势，有针对性地做好形势任务教育，提高形势任务教育效果。把准思想脉搏，找准与职工所思所盼的契合点，紧密联系实际，力求把形势讲清、背景讲透、优势讲准、问题讲够、前景讲明、任务讲实、信心讲足，最大限度增强形势任务教育实效。
总之，当前形势下，企业要在职工关心的热点、焦点和敏感问题上多下功夫，引领广大职工进一步认清形势任务，把思想统一到煤化集团、建设集团和公司党政的决策和精神上来，让全体干部职工认清形势，抓住机遇，迎接挑战，把智慧和力量凝聚到实现集团创新发展战略目标上来，采取多种形式对全体职工进行形势任务教育，凝心聚力，确保企业健康、稳定地发展。