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摘要：本文阐述了思想政治工作的基本意义，分析了煤矿企业职工思想政治工作的发展现状，最后给出了加强煤矿企业职工思想政治工作建设和新方法。
关键词：煤矿企业；思想政治工作；实效性
一、思想政治工作的意义
在中国，我们从小就会注重思想政治的教育，而同时，我们什么工作的开展也都基于思想政治工作，思想政治工作是企业发展的基础，也是能够持续发展的前提。但是随着经济的快速发展，全面经济水平的不断提高，很多企业或者部门更多的是重视经济效益，而往往忽视了思想政治工作。其中最具有代表性的企业就是煤矿企业。现如今，可能是因为煤矿企业是一个很大的潜力股，所以现在有越来越多的年轻人发现了煤矿产业的商机，并愿意投身到这个事业当中，这种现象的产生具有两面性，一方面促进了煤矿产业的发展，进而推动中国经济的进步，但是另一方面，只注重利益，而忽视了思想政治工作，思想政治工作的开展就变得异常重要和困难。那煤矿企业如何进行思想政治工作呢？首先，应号召企业员工全面贯彻党的十八大精神，呼应党的指导，领会其精神内涵；其次，对于员工树立良好的世界观，价值观和人生观，在企业内传播积极进取的思想。只有拥有健康的思想政治建设，才能促进企业的发展，进而推动社会的进步，只有深切的认识到这一点，才能提升整个社会的思想层面，才能推动整个文明建设。
二、煤矿企业职工思想政治工作的发展现状
可能很多人觉得很多企业，包括煤矿企业，是不需要思想政治工作教育的，他们甚至认为，一个企业，就是要赚钱盈利而已，着重的是利益，将利益永远放在首要位置，甚至认为这是很理所当然的事情。而有的企业，虽说是已经开展了思想政治工作，但是实际上却是走的表面文章，走个形式罢了，而不是真正地重视，甚至有些就是为了应付上级的检查。就是越来越多的企业忽视它，不重视它，使得思想政治工作在现如今的各处很难开展，换而言之，就是不能够落到实处。
按照常理来说，政治思想工作是和我们每一个身处于社会上的人息息相关的，而且，能够开展思想政治工作的范围也是比较广的，企业员工的生活，工作都可以进行，甚至可以在员工的方方面面之间，但是为什么现在的很多企业无法真正的实施呢？因为煤矿上级领导的不重视，让思想政治工作更加难以开展，所以在推行此工作的建设过程中，无论从设备还是具体落实方面都没有具体的方案，所以，在企业中，即使有人想要推进思想政治工作，却是会遇到很多的阻碍，而难以实施。而这些有心想要推动思想建设的人也都不得不放弃这样的想法，丧失了积极性，从而不再关心思想政治工作方面的问题。
另外，从内容上千篇一律，缺乏新意，没有从根本上提高学习兴趣，有的甚至是为了应付检查，就做做拘泥于形式的表面文章，根本没有落到实处，让人从本质上就提不起兴趣，更不用提深入思考了。途径也大体相同，只是粗略的传达一下思想，即使不明白其中精神所在，也并没有人能够给于解释，所以就潜移默化的让人觉得不重要而忽视掉。而这种性质，就像是上学时遇到自己很不喜欢的科目，而交这个科目的老师更没有积极性，只是单调的重复着课本上的内容，机械的读着很难让人理解的文字，就是从根本上不喜欢。
三、加强煤矿企业职工思想政治工作建设
从领导到下属普通职员从心里就重视思想政治工作，因为，根据大量的调查显示，一个企业能够持续稳定的发展，起到决定性的一点就是思想政治工作的开展，思想政治工作是一个企业的核心和保障，所以，无论是煤矿企业，还是其他企业也好，都应该把思想政治工作的建设摆到首位，放到一个很重要的位置，并且真正的落实到每个人身上。
同时，企业领导人也应该负起责任，在企业中选出一个思想道德高尚的带头人，来制定一些规章制度，并且不断创新，且提供一些基本上的制度保障，进行实效性的建设，并且广纳贤士，集合大家的思路来开展思想政治工作，不断的进行创新，进行改革，争取全面落实，同时，也要扩大人们的思路，争取让每个员工都能从思想上进行全面的改善，让他们从根本意义上就了解思想政治建设的重要性。
思想政治工作也不要仅仅局限于理论上，就拿煤矿企业举例，企业思想也应该有针对性的开展，结合自身的特点和本质而进行思想建设和政治活动。应该多了解基层员工的思想状态，了解他们的动向，根据每个人不同的一些特质而建立针对性的思想工作，无论从心理上还是生活方面，都要全面兼顾，送去积极乐观的思想态度，让基层人民真真切切的感受到企业的思想层面。同时，也可以开展思想政治工作的讲座和培训，让员工真真切切的从这些活动中体会思想政治建设的意义。在各种活动中，还可以设立奖赏、奖励或表彰，提高员工的积极性，从而促进企业发展。
同时，领导也要以身作则，因为领导就是企业的领头人，是整个集团的核心和决断者，只有一个企业的核心都能够深刻的意识到思想政治工作的重要性，那么必然能够引起旗下员工的注意和重视，就像煤矿企业，应该结合自身企业所具有的一些特质，来制定出针对性的方法，只有企业的每个人都能够意识到思想的进步，整个煤矿企业综合素质才能够全面提高，才能真正被所有人接受。
四、寻找开展思想政治工作的新方法
如今社会中，创新思想占据主流，传统的煤矿企业中，无论是开展思想政治工作还是别的方面，都是单一的方法和形式，都让人觉得枯燥和乏味。传统的思想教育无非就是各种理论，概念和一些比较抽象的概念，让人很难理解，不愿意去接受。所以，寻找一个新方法是很重要的。
首先，应该将一些难以理解的理论简单化，用一些通俗的语言来进行开展教育，来营造一个良好的氛围；其次，我们身处于信息时代，应该利用网络的发达来进行思想政治工作，更多的让愿意上网的年轻人都能接受和认同，通过建一些公众号，网站等来对思想政治工作进行传播；最后，动用一切手段来进行宣传，让更多的人知道了解企业文化，了解企业思想。
在煤矿企业中，应频繁的进行思想政治工作教育，可以通过每周举行座谈会，或者开展讲座来宣传企业文化，让更多基层的人员参与，落实到每个员工的心理，思想层面，切实的为员工着想，把党的群众路线方针贯彻到思想政治工作当中。
煤矿企业应该构建一个企业高层和基层人员之间的平台，让高层领导能够倾听到基层的心声，同时，思想政治的带领者也要发挥他们纽带的作用，随时关注和反馈员工的问题，并能够及时的解决问题，让企业的思想层面能够上升到一个高度，企业也能够持续永久的发展。
将理论与思想相结合，思想政治创新，坚持以人为本，思想政治与时俱进，思想政治工作逐步的在实践中探索发展，才能够取得更大的成绩，打造一个全新的思想水平，让企业更快、更好的发展。因地制宜，让员工体现出其思想优势，并且结合实际需要和发展目标，制定出创新性的思想政治工作战略，投之于实践运用。
五、总结
综上所述，煤矿企业与其他企业相同，都应该着重与思想政治工作，坚持党的十八大精神。那么在煤矿企业的思想政治工作开展中，企业当中的每个人都应该注重实效性，贯彻企业文化思想建设，加强全体员工的思想政治工作，并将其落到实处，让其能够真正发挥它应有的价值，并能够通过思想政治工作来解决煤矿企业工作人员的所有问题，让员工能够感受到企业的关心，能够感受到思想政治工作的真正的意义。
参考文献：
[1]杨诚.新形势下如何做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].经营管理者，2016，25：369.
[2]孔祥忠，董株峰.加强煤矿企业职工思想政治工作的探讨[J].才智，2015，02：346.
[3]席宏生.与时俱进做好国有煤矿企业职工思想政治工作[J].东方企业文化，2014，03：48.
关键词：煤矿企业；思想政治工作；实效性
一、思想政治工作的意义
在中国，我们从小就会注重思想政治的教育，而同时，我们什么工作的开展也都基于思想政治工作，思想政治工作是企业发展的基础，也是能够持续发展的前提。但是随着经济的快速发展，全面经济水平的不断提高，很多企业或者部门更多的是重视经济效益，而往往忽视了思想政治工作。其中最具有代表性的企业就是煤矿企业。现如今，可能是因为煤矿企业是一个很大的潜力股，所以现在有越来越多的年轻人发现了煤矿产业的商机，并愿意投身到这个事业当中，这种现象的产生具有两面性，一方面促进了煤矿产业的发展，进而推动中国经济的进步，但是另一方面，只注重利益，而忽视了思想政治工作，思想政治工作的开展就变得异常重要和困难。那煤矿企业如何进行思想政治工作呢？首先，应号召企业员工全面贯彻党的十八大精神，呼应党的指导，领会其精神内涵；其次，对于员工树立良好的世界观，价值观和人生观，在企业内传播积极进取的思想。只有拥有健康的思想政治建设，才能促进企业的发展，进而推动社会的进步，只有深切的认识到这一点，才能提升整个社会的思想层面，才能推动整个文明建设。
二、煤矿企业职工思想政治工作的发展现状
可能很多人觉得很多企业，包括煤矿企业，是不需要思想政治工作教育的，他们甚至认为，一个企业，就是要赚钱盈利而已，着重的是利益，将利益永远放在首要位置，甚至认为这是很理所当然的事情。而有的企业，虽说是已经开展了思想政治工作，但是实际上却是走的表面文章，走个形式罢了，而不是真正地重视，甚至有些就是为了应付上级的检查。就是越来越多的企业忽视它，不重视它，使得思想政治工作在现如今的各处很难开展，换而言之，就是不能够落到实处。
按照常理来说，政治思想工作是和我们每一个身处于社会上的人息息相关的，而且，能够开展思想政治工作的范围也是比较广的，企业员工的生活，工作都可以进行，甚至可以在员工的方方面面之间，但是为什么现在的很多企业无法真正的实施呢？因为煤矿上级领导的不重视，让思想政治工作更加难以开展，所以在推行此工作的建设过程中，无论从设备还是具体落实方面都没有具体的方案，所以，在企业中，即使有人想要推进思想政治工作，却是会遇到很多的阻碍，而难以实施。而这些有心想要推动思想建设的人也都不得不放弃这样的想法，丧失了积极性，从而不再关心思想政治工作方面的问题。
另外，从内容上千篇一律，缺乏新意，没有从根本上提高学习兴趣，有的甚至是为了应付检查，就做做拘泥于形式的表面文章，根本没有落到实处，让人从本质上就提不起兴趣，更不用提深入思考了。途径也大体相同，只是粗略的传达一下思想，即使不明白其中精神所在，也并没有人能够给于解释，所以就潜移默化的让人觉得不重要而忽视掉。而这种性质，就像是上学时遇到自己很不喜欢的科目，而交这个科目的老师更没有积极性，只是单调的重复着课本上的内容，机械的读着很难让人理解的文字，就是从根本上不喜欢。
三、加强煤矿企业职工思想政治工作建设
从领导到下属普通职员从心里就重视思想政治工作，因为，根据大量的调查显示，一个企业能够持续稳定的发展，起到决定性的一点就是思想政治工作的开展，思想政治工作是一个企业的核心和保障，所以，无论是煤矿企业，还是其他企业也好，都应该把思想政治工作的建设摆到首位，放到一个很重要的位置，并且真正的落实到每个人身上。
同时，企业领导人也应该负起责任，在企业中选出一个思想道德高尚的带头人，来制定一些规章制度，并且不断创新，且提供一些基本上的制度保障，进行实效性的建设，并且广纳贤士，集合大家的思路来开展思想政治工作，不断的进行创新，进行改革，争取全面落实，同时，也要扩大人们的思路，争取让每个员工都能从思想上进行全面的改善，让他们从根本意义上就了解思想政治建设的重要性。
思想政治工作也不要仅仅局限于理论上，就拿煤矿企业举例，企业思想也应该有针对性的开展，结合自身的特点和本质而进行思想建设和政治活动。应该多了解基层员工的思想状态，了解他们的动向，根据每个人不同的一些特质而建立针对性的思想工作，无论从心理上还是生活方面，都要全面兼顾，送去积极乐观的思想态度，让基层人民真真切切的感受到企业的思想层面。同时，也可以开展思想政治工作的讲座和培训，让员工真真切切的从这些活动中体会思想政治建设的意义。在各种活动中，还可以设立奖赏、奖励或表彰，提高员工的积极性，从而促进企业发展。
同时，领导也要以身作则，因为领导就是企业的领头人，是整个集团的核心和决断者，只有一个企业的核心都能够深刻的意识到思想政治工作的重要性，那么必然能够引起旗下员工的注意和重视，就像煤矿企业，应该结合自身企业所具有的一些特质，来制定出针对性的方法，只有企业的每个人都能够意识到思想的进步，整个煤矿企业综合素质才能够全面提高，才能真正被所有人接受。
四、寻找开展思想政治工作的新方法
如今社会中，创新思想占据主流，传统的煤矿企业中，无论是开展思想政治工作还是别的方面，都是单一的方法和形式，都让人觉得枯燥和乏味。传统的思想教育无非就是各种理论，概念和一些比较抽象的概念，让人很难理解，不愿意去接受。所以，寻找一个新方法是很重要的。
首先，应该将一些难以理解的理论简单化，用一些通俗的语言来进行开展教育，来营造一个良好的氛围；其次，我们身处于信息时代，应该利用网络的发达来进行思想政治工作，更多的让愿意上网的年轻人都能接受和认同，通过建一些公众号，网站等来对思想政治工作进行传播；最后，动用一切手段来进行宣传，让更多的人知道了解企业文化，了解企业思想。
在煤矿企业中，应频繁的进行思想政治工作教育，可以通过每周举行座谈会，或者开展讲座来宣传企业文化，让更多基层的人员参与，落实到每个员工的心理，思想层面，切实的为员工着想，把党的群众路线方针贯彻到思想政治工作当中。
煤矿企业应该构建一个企业高层和基层人员之间的平台，让高层领导能够倾听到基层的心声，同时，思想政治的带领者也要发挥他们纽带的作用，随时关注和反馈员工的问题，并能够及时的解决问题，让企业的思想层面能够上升到一个高度，企业也能够持续永久的发展。
将理论与思想相结合，思想政治创新，坚持以人为本，思想政治与时俱进，思想政治工作逐步的在实践中探索发展，才能够取得更大的成绩，打造一个全新的思想水平，让企业更快、更好的发展。因地制宜，让员工体现出其思想优势，并且结合实际需要和发展目标，制定出创新性的思想政治工作战略，投之于实践运用。
五、总结
综上所述，煤矿企业与其他企业相同，都应该着重与思想政治工作，坚持党的十八大精神。那么在煤矿企业的思想政治工作开展中，企业当中的每个人都应该注重实效性，贯彻企业文化思想建设，加强全体员工的思想政治工作，并将其落到实处，让其能够真正发挥它应有的价值，并能够通过思想政治工作来解决煤矿企业工作人员的所有问题，让员工能够感受到企业的关心，能够感受到思想政治工作的真正的意义。
参考文献：
[1]杨诚.新形势下如何做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].经营管理者，2016，25：369.
[2]孔祥忠，董株峰.加强煤矿企业职工思想政治工作的探讨[J].才智，2015，02：346.
[3]席宏生.与时俱进做好国有煤矿企业职工思想政治工作[J].东方企业文化，2014，03：48.