职工文体活动是指以提高职工的思想道德素质，丰富职工精神文化生活为目的开展的一系列的文化、体育等方面的活动。随着人们社会文化知识水平的提高，对于员工来说，除了物质需求，也需要更高层次的精神文化生活，而开展有效的职工文体活动，是对职工精神文化生活的一个有效改善，除此之外，对加强企业的凝聚力也有着非常有效的作用。具体来说，有下面几点作用。
　　首先，开展职工文体活动，能够丰富员工的精神文化生活。
　　随着社会的发展和经济的腾飞，职工的物质生活有了有效的改善，根据马斯洛需求层次曲线的需求规律，人们在满足了物质生活之后，会对精神生活有更高、更远的追求，精神文化生活的改善能够愉悦职工的身心，让他们带着更大的热情投入到工作中去。而文体活动的开展，正是满足职工精神文化生活的一个有效途径。
　　其次，开展职工文体活动，能够增强企业的整体凝聚力。
　　很多员工由于在单位接触的时间不多，在业余活动也没有太多机会来往，导致他们的集体观念较差，职工文体活动的开展给了他们一个共同参与的机会、一个交流交往的平台，在开展活动的时候，能够让他们找到一个为一个共同目标而努力的机会，让员工感觉到集体的温暖，真正把自己当成企业的一部分。
　　第三，开展职工文体活动，能够增强员工的企业归属感。
　　物质决定意识，意识对物质存在着反作用，积极的意识能够有效地促进物质的增长。在开展职工文体活动中，员工通过和领导的接触，和其他员工的交流，更容易产生归属感，感受到个性价值的实现，找到亲合感，能够让员工更加地爱岗敬业，为共同的“家园”而努力。
　　那么，我们应该如何在企业中有效地开展职工文体活动，让大家都热情高涨地参与进来呢？我觉得主要可以从以下几个方面来进行着手开展。
　　首先，各级领导起好带头作用，带动职工参与。
　　一羊先食草，群羊则从之。在企业的活动中，领导的先锋带头作用是至关重要的，领导精神上的重视和身体力行的参与是企业文體活动顺利开展的前提。领导除了要给予资金支持之外，还要注意文化设施的建设，优化职工活动环境。在进行文体活动的时候，亲自到现场给职工加油鼓劲，还可以积极参与进来，真正和职工打成一片，让职工感受到领导对下属的关怀和对职工文体活动的重视。
　　其次，选好活动项目，提高职工参与积极性。
　　职工文体活动的开展顺利与否，与活动项目的选择也有一定的关系，工会在选择活动项目的时候，可以广泛听取职工意见，力求选择他们乐于参加的团体活动。比如，定期开展座谈会，畅谈对企业的有效建议和其他方面的看法；定期开展读书文化节活动，丰富职工的精神文化需求；在某些特定节日的时候开展艺术节活动，比如，国庆节、劳动节等，开展“歌咏比赛”“舞蹈比赛”等，既提高了员工的精神内涵，也丰富了他们的文化娱乐生活。
　　第三，组织兴趣小组，发挥员工的文娱特长。
　　在企业内，很多藏龙卧虎的人员，他们有的擅长书法写作，有的擅长歌舞表演，有的对传统戏曲颇有研究。只是在繁忙的工作中，渐渐压制了自己的喜好。工会可以组织多个兴趣小组，鼓励有特长的人员积极地参与进来，在遇到特定节日或者开展联谊会的时候，可以一边让他们汇报演出，一边在欢乐祥和的气氛中畅所欲言。还可以拨出一部分资金，对他们的文体演出给予演出支持和物质奖励，提高他们参与的积极性。
　　总而言之，职工文体活动的有效开展对于丰富员工的精神文化生活，提高他们的思想内涵、增强企业的整体凝聚力，乃至在激发企业活力、促进企业长久蓬勃的发展都有积极、有效的作用。作为企业的一个群团组织，我们应该尽自己最大的努力做好一切服务工作，让全体职工积极参与进来，为职工做好后勤保障，让他们健康地生活、愉快地工作，不断提升他们工作的积极性和主动性，让我们的企业更加持久、蓬勃地发展。