【摘 要】
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10月25日,我市召开传达贯彻党的十七大精神电视电话会议。会议要求,要切实增强贯彻落实十七大精神的自党性、坚定性,把思想和行动统一到举什么旗、走什么路的
On October 25
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10月25日,我市召开传达贯彻党的十七大精神电视电话会议。会议要求,要切实增强贯彻落实十七大精神的自党性、坚定性,把思想和行动统一到举什么旗、走什么路的
On October 25, the city held a teleconference to convey and implement the spirit of the 17th National Congress of the Communist Party of China. Meeting requirements, we must earnestly enhance the party’s self-party and firmness in implementing the spirit of the 17th National Party Congress,
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摘 要：新形势下，我国的国情、党情都发生了深刻变化，政府机关的党建工作更面临新的挑战。因此，牢记党的根本宗旨，充分认识并加强政府机关党建工作，与时俱进，是巩固党的领导地位的根本，对实现党的建设向更高水平发展具有重要意义。 关键词：党建工作；长效机制；构建 党建工作是党的基层组织建设的重要领域，是实现党的领导的必要保证。按照党的十八大精神，结合基层党组织的实际情况，建立健全各种有效的机制，推进基
摘 要：党群关系的实质是政党的执政合法性。从价值和经验两个角度分析，即：一要有道义价值；二要为群众支持。巩固合法性基础是执政党面临的长期战略任务。 关键词：政党；群众；关系；实质；分析 一、党群关系的实质是政党的执政合法性 所谓政党的执政合法性，就是指执政党不但从社会中获得广泛的认同和忠诚，而且其执政本身具有某种值得民众支持和拥护的客观价值。 合法性，不是指法学意义上的符合法律规范或法律原
近几年,随着高校招生数量不断增加、规模不断扩大等因素给高校发展带来机遇,但同时随着师资队伍增加、多校合并、干部不断调整等因素的出现,对于高校组工干部能力建设也提出
随着中国经济的迅猛发展，以及人民生活水平的不断提高，作为基础产业和基础设施的水利水电工程，对人们的生活水平已经起到了非常重要的作用，但其在施工的管理和质量的控制上还存在
Based on the ratio of the size of the feasible region of constraints to the size of the feasible region of a constrained optimization problem,we propose a new c
摘 要：我院人力资源管理课程的开课时间为大四第一学期，这段时间正处于学生求职阶段。实际上，人力资源管理中的很多内容均和求职关系紧密。如果教师能从大学生求职的角度讲授人力资源管理课程，将在很大程度上提高学生的求职成功率。 关键词：求职；人力资源管理；教学；改革 一、基于大学生求职导向的人力资源管理课程教学改革的必要性 根据人力资源管理活动的七大模块将这门课程划分人力资源规划、职位分析、招聘与配
近年来，我乡镇按照县农业局的统一部署，在地方政府的正确领导下，结合我乡镇的实际情况，开始实施了基层农技体系建设项目和补助项目，重建了站房，使办公条件有了一定的改善。另外，也配发了相适应的现代办公仪器，如计算机、数码照相机、电教仪器等，基本解决了长期以来该镇办公条件差、农业仪器设备无的问题，尤其是新修订的《农业技术推广法》的实施，更加提升了一线基层农技干部的信心，增强了一线农技人员献身农业推广服务的
摘 要：进入21世纪以来，伴随着市场经济体制改革的不断深入，以及经济全球化趋势的发展，企业都在更加激烈与复杂的市场环境中开展着生产经营活动。越来越复杂的经营环境，使得很多大型企业都将工作重心放在了营销上，一定程度了忽视了“内功”的修炼。不难发现，部分企业工会、关工委、宣传等部门地位和作用已经日渐被削弱，这些都不利于优良企业文化的构建和“软实力”的打造。笔者认为，当代大型企业只有意识到宣传工作的重要
总结新中国成立六十年来党的理论建设历史经验,对于凝聚各族人民的思想和力量,更好地发挥科学理论的指导作用,发展中国特色社会主义,实现全面建设小康社会的宏伟目标和构建
摘 要：中国加入WTO后，为我国各行各业带来很多发展良机的同时，也带到了残酷的市场竞争。现阶段，用人单位之间最根本的竞争是在于人力资源的竞争与管理，造成人才流失的原因诸多，但最主要的还是用人单位自身的原因所造成。怎样才能真正留住人才，提高用人单位的竞争力，这值得我们去探讨。 关键词：用人单位；提高；竞争力；员工 以人为本是每个用人单位的人力资源管理宗旨，人力资源管理的一个关键环节就是留住人才。