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学校是一个集教学、服务、管理于一体的教育组织，教师是学校中开展教学服务的主要实施者，学校教学、管理的好坏教师起着至关重要的作用。激励措施运用好了可以给学校管理插上腾飞的翅膀，如果有失公平的措施，只会成为学校发展的绊脚石。如何更好地运用激励手段，提升学校管理水平，需要学校管理者不断探索。通过分析实施教师激励管理的必要性及其存在的问题，提出一些解决措施。