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摘 要：思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是公司发展的重要基础，因此，加强企业的思想政治工作成为当前的重要任务。本文就加强企业思想政治工作的主要途径进行了分析与探究。
关键词：企业；思想政治；问题；途径
思想政治工作贯穿于企业发展的各个环节，关乎企业未来的发展动向，影响着企业人员的核心价值观，是企业发展最为关注的问题，对优化企业文化建设，营造和谐、融洽的企业氛围有很大的促进作用。
一、思想政治工作对企业发展的重要性
企业的发展离不开思想政治工作，并将思想政治工作视为核心内容之一。思想政治工作是企业的灵魂，是支撑企业发展的要素，影响着企业未来的发展。思想政治工作就是思想教育，是企业管理中最为重要内容，通过思想教育对员工不恰当的意识、思想、行为进行转变，以提高员工的职业道德和个人素养，有利于塑造良好的企业形象。思想政治水平的提高，有利于营造出和谐、融洽的企业氛围，能在一定程度上优化企业的管理体系，是企业在同行业中获得竞争力的基本要求。
二、企业思想政治工作存在的主要问题
（一）对思想政治工作的重视程度不够
企业领导对思想政治工作的不够重视会直接影响思想政治工作的实效性，影响企业优质形象的树立，不利于企业未来的发展。由于企业是以营利性为目的组织，部分领导只注重对利益的追求，而忽视了思想政治的关注和重视，当员工出现思想政治问题时却没有相应的制度予以支持。大部分企业都出现过这种状况，将企业发展的中心过度集中于对业绩、利润的追求，缺乏相应的思想政治工作制度，就缺乏对员工的约束力，久而久之，会对企业的发展产生极其恶劣的影响。
（二）思想政治工作的模式趋于落后
思想政治工作的方法和模式决定着工作开展的质量和效率。企业传统的思想政治工作模式的内容和方法与现代社会的发展已不适应，始终重复相似的内容、使用相同的方式会让员工产生抵触心理，对员工的实际问题认识不足，对很多员工的生活问题、温饱问题等关注太少，是人性化缺失的重要体现。在这种情况下，员工的工作积极性会大大降低，企业的管理水平逐渐弱化，未做到亲民、爱民，是企业思想政治工作缺失的重要表现。
三、加强企业思想政治工作的主要途径
（一）加强对思想政治工作的重视度
为了加强企业思想政治工作的实效性，企业的领导应加强对思想政治工作的重视程度，了解思想政治工作对企业发展的重要性，从观念和意识上对思想政治工作予以重新认知，为树立优质的企业形象而不断努力。为了凸显企业领导对思想政治工作的重视程度，应加大对思想政治工作的宣传力度，让企业全体员工意识到思想政治工作对自身和企业发展的重要性。为了加大对思想政治工作的宣传力度，在企业的文化专栏里加入思想政治工作的基本知识，时刻保持个人的道德素质。与此同时，企业若有视频设备，应定期对员工进行思想政治教育，加大思想政治教育力度，充分考虑员工的思想和心理，是提高企业的思想政治工作实效性的基础条件。
（二）加强企业的政治意识，确保企业职工的合法利益
在中国特色社会主义市场经济体制下，我们需要加强企业的政治意识建设，确保广大企业职工的合法权益受到有效保障，这是加强企业思想政治工作的有效途径之一。在企业内部进行政治意识教育对于企业思想政治工作而言至关重要，尤其是在当前我国社会思想处于纷繁复杂时期更应如此。加强对企业领导和全体员工的党性提升教育，在企业内部树立社会主义荣辱观，鼓励企业管理人员认真学习社会主义理论体系，对我国社会主义现代化建设事业和中国民族伟大复兴具有重要的价值意义，在社会主义的中国，不加强企业的思想政治工作，企业的发展必然会违背广大人民群众的意愿，从而逐渐脱离社会主义方向。加强企业的政治意识，必须从根本上确保每个员工的切身合法利益，这是加强企业思想政治工作的必然要求。
（三）结合企业发展实际，创新企业思想政治工作方法
加强企业思想政治工作，必须要充分尊重企业的实际发展情况，不能盲目的不顾企业发展的实际去搞思想政治工作，不结合企业的实际情况，加强企业思想政治工作便无从下手。企业发展的实际情况不仅是企业经济发展的现实基础，更是进行企业思想政治工作的前提，不尊重事实，必然会惨遭失败。社会经济的迅速发展，使得企业的实际情况不断发生着新的变化，新问题不断涌现出来，这就势必要求我们根据企业变化的实际情况不断创新企业思想政治工作的方法，用新的思路和方法解决企业发展中出现的新问题，不断丰富企业思想政治工作方法的方式和形式，以适应企业发展的新变化。企业思想政治工作的有效开展，必须尊重企业发展的实际情况，不断创新企业思想政治工作的方式和方法，才能更好的是企业的思想政治工作成为企业发展的助推器和保障工具。
（四）建设一支业务能力过硬的政工队伍
加强企业思想政治工作的必然要求是要在企业中建设一支业务能力过硬的政工队伍。企业政工队伍是开展企业思想政治工作的领导核心，一支业务能力过硬的政工队伍不仅能在企业内部创造出和谐团结的良好生产生活气氛，而且有助于在激烈的市场竞争中取得更大的社会效益。政工队伍能力的强弱事关企业思想政治工作的成败得失，建设一支业务能力过硬的政工队伍在当前的社会主义市场经济体制下对于企业的发展越来越重要。企业思想政治工作的有效开展依赖于企业政工队伍的组织和执行，离开了企业政工队伍的领导和组织，让企业思想政治工作自行运作，这是不可想象的，也是不可能的。建设一支业务能力过硬的政工队伍是当前我国企业开展思想政治工作的迫切需要，加强企业思想政治工作就必须在企业内部建设一支业务能力过硬的政工队伍，这是我国企业发展实践的客观要求。
四、结语
为了提升企业思想政治工作的实效性，应对当前企业思想政治工作的现状进行分析，发现思想政治工作存在的很多不足，积极采取措施予以优化，以提高企业的思想政治水平，为企业未来的发展奠定重要的精神基础。
参考文献：
[1]彭志安.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].价值工程，2010，29（16）.
[2]曾国生.当前企业思想政治工作面临的问题及对策[J].求实，2012（2）.
关键词：企业；思想政治；问题；途径
思想政治工作贯穿于企业发展的各个环节，关乎企业未来的发展动向，影响着企业人员的核心价值观，是企业发展最为关注的问题，对优化企业文化建设，营造和谐、融洽的企业氛围有很大的促进作用。
一、思想政治工作对企业发展的重要性
企业的发展离不开思想政治工作，并将思想政治工作视为核心内容之一。思想政治工作是企业的灵魂，是支撑企业发展的要素，影响着企业未来的发展。思想政治工作就是思想教育，是企业管理中最为重要内容，通过思想教育对员工不恰当的意识、思想、行为进行转变，以提高员工的职业道德和个人素养，有利于塑造良好的企业形象。思想政治水平的提高，有利于营造出和谐、融洽的企业氛围，能在一定程度上优化企业的管理体系，是企业在同行业中获得竞争力的基本要求。
二、企业思想政治工作存在的主要问题
（一）对思想政治工作的重视程度不够
企业领导对思想政治工作的不够重视会直接影响思想政治工作的实效性，影响企业优质形象的树立，不利于企业未来的发展。由于企业是以营利性为目的组织，部分领导只注重对利益的追求，而忽视了思想政治的关注和重视，当员工出现思想政治问题时却没有相应的制度予以支持。大部分企业都出现过这种状况，将企业发展的中心过度集中于对业绩、利润的追求，缺乏相应的思想政治工作制度，就缺乏对员工的约束力，久而久之，会对企业的发展产生极其恶劣的影响。
（二）思想政治工作的模式趋于落后
思想政治工作的方法和模式决定着工作开展的质量和效率。企业传统的思想政治工作模式的内容和方法与现代社会的发展已不适应，始终重复相似的内容、使用相同的方式会让员工产生抵触心理，对员工的实际问题认识不足，对很多员工的生活问题、温饱问题等关注太少，是人性化缺失的重要体现。在这种情况下，员工的工作积极性会大大降低，企业的管理水平逐渐弱化，未做到亲民、爱民，是企业思想政治工作缺失的重要表现。
三、加强企业思想政治工作的主要途径
（一）加强对思想政治工作的重视度
为了加强企业思想政治工作的实效性，企业的领导应加强对思想政治工作的重视程度，了解思想政治工作对企业发展的重要性，从观念和意识上对思想政治工作予以重新认知，为树立优质的企业形象而不断努力。为了凸显企业领导对思想政治工作的重视程度，应加大对思想政治工作的宣传力度，让企业全体员工意识到思想政治工作对自身和企业发展的重要性。为了加大对思想政治工作的宣传力度，在企业的文化专栏里加入思想政治工作的基本知识，时刻保持个人的道德素质。与此同时，企业若有视频设备，应定期对员工进行思想政治教育，加大思想政治教育力度，充分考虑员工的思想和心理，是提高企业的思想政治工作实效性的基础条件。
（二）加强企业的政治意识，确保企业职工的合法利益
在中国特色社会主义市场经济体制下，我们需要加强企业的政治意识建设，确保广大企业职工的合法权益受到有效保障，这是加强企业思想政治工作的有效途径之一。在企业内部进行政治意识教育对于企业思想政治工作而言至关重要，尤其是在当前我国社会思想处于纷繁复杂时期更应如此。加强对企业领导和全体员工的党性提升教育，在企业内部树立社会主义荣辱观，鼓励企业管理人员认真学习社会主义理论体系，对我国社会主义现代化建设事业和中国民族伟大复兴具有重要的价值意义，在社会主义的中国，不加强企业的思想政治工作，企业的发展必然会违背广大人民群众的意愿，从而逐渐脱离社会主义方向。加强企业的政治意识，必须从根本上确保每个员工的切身合法利益，这是加强企业思想政治工作的必然要求。
（三）结合企业发展实际，创新企业思想政治工作方法
加强企业思想政治工作，必须要充分尊重企业的实际发展情况，不能盲目的不顾企业发展的实际去搞思想政治工作，不结合企业的实际情况，加强企业思想政治工作便无从下手。企业发展的实际情况不仅是企业经济发展的现实基础，更是进行企业思想政治工作的前提，不尊重事实，必然会惨遭失败。社会经济的迅速发展，使得企业的实际情况不断发生着新的变化，新问题不断涌现出来，这就势必要求我们根据企业变化的实际情况不断创新企业思想政治工作的方法，用新的思路和方法解决企业发展中出现的新问题，不断丰富企业思想政治工作方法的方式和形式，以适应企业发展的新变化。企业思想政治工作的有效开展，必须尊重企业发展的实际情况，不断创新企业思想政治工作的方式和方法，才能更好的是企业的思想政治工作成为企业发展的助推器和保障工具。
（四）建设一支业务能力过硬的政工队伍
加强企业思想政治工作的必然要求是要在企业中建设一支业务能力过硬的政工队伍。企业政工队伍是开展企业思想政治工作的领导核心，一支业务能力过硬的政工队伍不仅能在企业内部创造出和谐团结的良好生产生活气氛，而且有助于在激烈的市场竞争中取得更大的社会效益。政工队伍能力的强弱事关企业思想政治工作的成败得失，建设一支业务能力过硬的政工队伍在当前的社会主义市场经济体制下对于企业的发展越来越重要。企业思想政治工作的有效开展依赖于企业政工队伍的组织和执行，离开了企业政工队伍的领导和组织，让企业思想政治工作自行运作，这是不可想象的，也是不可能的。建设一支业务能力过硬的政工队伍是当前我国企业开展思想政治工作的迫切需要，加强企业思想政治工作就必须在企业内部建设一支业务能力过硬的政工队伍，这是我国企业发展实践的客观要求。
四、结语
为了提升企业思想政治工作的实效性，应对当前企业思想政治工作的现状进行分析，发现思想政治工作存在的很多不足，积极采取措施予以优化，以提高企业的思想政治水平，为企业未来的发展奠定重要的精神基础。
参考文献：
[1]彭志安.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].价值工程，2010，29（16）.
[2]曾国生.当前企业思想政治工作面临的问题及对策[J].求实，2012（2）.