不論是国有大中型企业、国家高新技术园区还是非公有制企业，对引进高端科技人才，对技术创新、企业发展、企业员工科学素质提高，都有着非常强烈的愿望和需求。然而，云南省先天面临“两站”工作起步晚、基础薄弱、缺乏专项经费支持、院士资源稀缺的现状。为了弥补先天不足的缺陷，云南省科协紧紧抓好、做好后天的发挥和发展。云南省科协在建立“院士专家工作站”的基础上，创新工作思路，丰富活动形式，建立了“科技专家服务站”，扎根到企业科协中，为提高科技人员综合素质，增强企业技术创新能力献智献策。截止2010年12月，共组建涉及冶金、烟草、农业、电力等行业不同所有制企业的“院士工作站”3家，“科技专家服务站”10家。全省企业科协工作进展显著，先后组建40余家企业科协组织。
　　2011年3月1日—2日，中国科协咨询服务中心李赤泉总工程师一行6人赴云南调研企业科协及院士专家工作站组建情况，先后考察了龙润茶业集团、昆明经济技术开发区、玉溪太标太阳能集团公司，就怎样开展科技咨询服务、建立院士工作站等问题进行了指导和交流座谈。云南省科协副主席赖永良，云南省科技咨询中心主任高崇华、昆明市科协副主席李小昆、昆明市咨询中心主任杨利华、云南省科协企业科协领导小组办公室成员参加了调研座谈。
　　在调研过程中，中国科技咨询服务中心李赤泉总工程师对云南省科协咨询工作和企业科协工作给予了充分的肯定和表扬，并就云南省科协如何扩大“讲、比”活动覆盖面，进一步开展科技咨询服务、科普活动、专家企业行及院士专家站建立等工作进行了深入分析和指导，指出，要把“讲、比”活动作为科协为企业服务的一项重要品牌，加强基层组织建设，用业务、活动带组织建设，创新工作形式和内容，让基层组织更有活力，更好地为企业服务。
　　3月1日下午，调研组一行来到云南龙润茶业集团考察。龙润茶业集团目前正在筹备建立“院士工作站”，龙润集团总裁范源向调研组介绍了院士工作站的筹备情况，该集团目前已成立了院士工作站建设协调小组，提出将“茶叶全程清洁化生产技术成果转化”、“无公害生态茶园建设关键技术成果转化”、“功能茶业精深加工技术攻关和品质保障”和“茶叶加工和深加工产品质量标准的提升”等方面作为今后院士工作站的工作方向。听取介绍后，李赤泉总工程师表示，院士专家工作站是引进高端人才，推动科技成果转化、促进人才培训和聚集、助推科技创新、促进科技信息交汇的新平台，是增强企业自主创新能力和市场竞争力的重要举措。
　　随后，调研组一行又来到昆明经济技术开发区，考察走访了昆明经济技术开发区孵化器和云南海归创业园两家企业。昆明经济技术开发区孵化器目前已累计孵化毕业60家企业，创造10亿元以上的工业总产值，解决就业达5000人次以上，未来将建立园区专家库，帮助和扶持4-5名大学生成功创业，并选择培养、资助10家以上的高新技术成果或企业。云南这两家企业都已组建了“科技专家服务站”，随着园区内新能源和环保类的企业增多，对专家的需求也相应增加，要求科协多举荐相关方面的专家进驻园区为企业服务。中国科协咨询中心李赤泉总工程师在听完介绍后建议，在园区内组建“科技专家服务站”，不仅仅是解决技术方面的难题，还有对项目的审评和考核，并指导大学生实习、创业。高新技术开发区孵化器应多吸收各方面的创新资源，营造创新的氛围，成为创意的源泉。
　　3月2日上午，调研组一行来到玉溪太标太阳能集团公司考察。玉溪太标太阳能集团公司是太阳能热水器制造的大型专业化的高新技术企业，2009年与云南省太阳能协会合作组建了“科技专家服务站”，专家组成员由云南省太阳能协会选派的相关专业的教授、博士组成。根据太标太阳能集团公司的现有基础和条件，“科技专家服务站”建议组建“云南太阳能科学研究院”，以吸引和培养更多的专家和科技人才，并研发更多的前沿课题和高新项目，专家组提出了“新型高效多能太阳能热水器”、“高效太阳能电池”和“可替代石油的微生物燃料”等代表性的高新项目，辅助太标太阳能集团公司成为现代化的“创新型”企业。今后，“科技专家服务站”还将加强研发力度，同时加快成果转化，让科学技术尽快转变为生产力，加快云南省太阳能产业的跨越式发展。
　　“企业首先要利用好专家服务站的研究成果，还可参与开发，带动企业员工的创新，“科技专家服务站”不仅要解决企业的生产技术问题，还要以“创新”来支持企业的发展，规划长远的发展思路，加快新产品的开发，不断提高科技含量，为企业在将来的竞争中赢得一席之地。”中国科协咨询中心李赤泉总工程师说到。(毛剑锋)
　　（云南省科技咨询中心）