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【摘 要】
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文章指出图书馆旧人事制度管理中的管理观念和管理模式两方面存在弊端,提出现代人力资源管理必须树立人才是第一资源观念和构建人力资源的环境要素的发展对策.
【出 处】
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图书馆论坛
【发表日期】
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2005年5期
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