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摘要：政治思想指导实际生产建设是我党一贯坚持和发扬的优良传统，新形势下，对思想政治工作也相应提出了更新更高的要求。做好政治思想工作是保障我党和我国各领域稳健发展前进的重要举措。本文阐述政工干部工作的重要性，开展政工工作存的的问题，政工干部做好政治思想工作的策略。
关键词：政工干部；思想政治；价值与体现
认识政治思想工作的重要性，做好政治思想工作，是当前政治工作人员必须一贯坚持的重要任务。正确把握企业政工建设，建立起党委领导机制，结合企业自身的实际情况共同提升企业工作机制，不断拓宽思想政治工作，有效发挥其载体作用。
一、企业政工工作的重要性
（一）能够全面调动职工的工作性
企业的政工工作通过思想教育解决企业员工的根本问题，帮助员工成长与前进，同时增强员工对企业和对社会的责任感，能够充分调动员工工作和生活的积极性，更好地服务于企业和社会。
（二）企业政工工作是正确的思想政治导向
优秀的企业政工工作能够为企业的就职员工提供正确的思想政治方向，思想政治工作最重要的就是要解决实际问题。如果不能正确的合理做出政工工作，就不能完全的发挥员工的价值，难以建立正确的价值取向，这样会滞后企业的发展。
二、政工干部工作中存在的问题
（一）政工干部的工作方式过于陈旧
在社会发展新时期，由于贫富两极分化愈发严重，职工队伍中出现了相对弱势的群体，这让队伍中的矛盾呈现多样化和复杂化的趋势。当前，企业政工人员虽然在长久的工作实践中积累了一定的思想政治工作经验，但尚不能完全满足当前职工队伍中复杂多样的思想政治问题。面对当前问题，部分单位已经组织有关政工人员进行了指导培训，但很多培训往往流于形式，而且学习内容单一，没有实际成效，不能从根本上改变政工人员工作形式陈旧的局面。
（二）思想政治工作的重视程度还不够
由于新世纪新时期社会经济发展迅速，广大职工的思想价值观念也发生了变化，人们的经济意识变得越来越强烈，而政治意识还停滞不前。这种局面不仅仅是在普通职工队伍中出现，甚至部分政工人员自身也有同样的问题。部分政工人员对政治理念教育没有更加深入有效地了解，相较以往，也淡化了政治使命感。此外，部分单位企业的发展理念也在市场化经济时代中出现了极大转变。
（三）政工工作与企业生产脱节
企业单位的政工人员大多呈现老龄化的趋势，而且部分政工人员的知识结构也较为老化，思想观念也无法跟上社会发展潮流，无法给企业职工带来更为科学、新鲜、现代化的政治思想理念。多数政工人员不熟悉企业的生产管理过程和模式，也没有深入企业一线了解相关信息，在应对企业生产经营过程中出现的思想问题时，政工人员往往不能提出全面、具有说服力和教育力度的解决方案，这就使企业的政工工作失去实际价值，而且枯燥乏味。政工工作与企业的生产经营脱节，阻碍了企业思想政治工作的开展。
三、政工干部做好政治思想工作的策略
（一）加强企业政工队伍，提升思想政治工作效能
强化企业政工队伍是函待解决的一项重要工作，想要创建一流业績，必须建设一支一流队伍。加强队伍建设，是思想政治工作一项基础性工程，也是一项根本性建设。在新时期的建设要求中，针对思想政治工作队伍的现有的情状，应当建立一支具有深层底蕴并且有发展眼光的政工团队，能够在各个方面把握，夯实企业经济基础和文化建设。
（二）改变开展工作的方式、方法
开展政工工作要有一定的耐心，在感情上进行剖析和解释。由于企业思想政治工作是大多数员工政治思想教育的启蒙，通过情感化的工作形式才能更加让员工感同身受。在经济发展下，企业思想政治工作要紧跟时代前进的步伐，要进行情感梳理和政治情感管理，开展工作要以人为本，这样才能使思想政治工作具有一定的说服力。坚持“以人为本”的理念，及时准确地把握职工思想动态，关心职工所需以及职工遇到的生活和工作的难点问题，坚持“公正、透明”的原则，给予充分解答，切实化解遇到的困难和难题。
（三）创新思想模式，开展多元化政工工作
充分利用报纸、网络、微信等新兴媒体，向职工开展形势教育、转型升级的目的。要在企业未来发展思路与理念方向，不断增强职工的全局观念和大局意识，引导职工客观公正地看待企业发展中出现的问题，把思想行动统一上来。开展多项活动提高职工参与度，可以定期进行岗位技能竞赛、组织文体活动等。通过这些活动，使得文化贴近职工，贴近工作，贴近生活，满足了职工的精神文化生活需要，创造更多的思想交流机会，进一步充实员工思想。
（四）把思想政治工作与企业的经营效益相结合
新形势下，思想政治工作的最好方法是建立效益型的模式，政工人员要把企业的实际效益放在最重要的位置，把思想政治工作作为动力源泉，充分调动企业职工开展生产经营的积极性和创造性，不断提升企业经济效益的同时，树立良好的经营形象，实现企业经济效益和职工思想政治觉悟的双增长。政治工作与经济工作都是促进企业和社会发展的重要方面，政工人员开展积极有效的思想政治工作，确保能有效提高职工的主动性，解决企业效益和职工利益的协调问题，实现经济效益和社会效益的共同提高。
四、结语
综上所述，企业要正视思想政治工作的重要性，政工工作者也要不断提升自身素质，提升工作实效，在新形势下，为企业的经济效益发展添砖加瓦，实现新形势下企业效益和职工政治觉悟的提高。
參考文献：
[1]吴继森.试论新常态背景下如何做好企业思想政治工作[J]劳动保障世界，2016（23）.
[2]张丽荣.浅析企业党建与思想政治工作的现状与思考[J]科技经济导刊，2016（27）.
关键词：政工干部；思想政治；价值与体现
认识政治思想工作的重要性，做好政治思想工作，是当前政治工作人员必须一贯坚持的重要任务。正确把握企业政工建设，建立起党委领导机制，结合企业自身的实际情况共同提升企业工作机制，不断拓宽思想政治工作，有效发挥其载体作用。
一、企业政工工作的重要性
（一）能够全面调动职工的工作性
企业的政工工作通过思想教育解决企业员工的根本问题，帮助员工成长与前进，同时增强员工对企业和对社会的责任感，能够充分调动员工工作和生活的积极性，更好地服务于企业和社会。
（二）企业政工工作是正确的思想政治导向
优秀的企业政工工作能够为企业的就职员工提供正确的思想政治方向，思想政治工作最重要的就是要解决实际问题。如果不能正确的合理做出政工工作，就不能完全的发挥员工的价值，难以建立正确的价值取向，这样会滞后企业的发展。
二、政工干部工作中存在的问题
（一）政工干部的工作方式过于陈旧
在社会发展新时期，由于贫富两极分化愈发严重，职工队伍中出现了相对弱势的群体，这让队伍中的矛盾呈现多样化和复杂化的趋势。当前，企业政工人员虽然在长久的工作实践中积累了一定的思想政治工作经验，但尚不能完全满足当前职工队伍中复杂多样的思想政治问题。面对当前问题，部分单位已经组织有关政工人员进行了指导培训，但很多培训往往流于形式，而且学习内容单一，没有实际成效，不能从根本上改变政工人员工作形式陈旧的局面。
（二）思想政治工作的重视程度还不够
由于新世纪新时期社会经济发展迅速，广大职工的思想价值观念也发生了变化，人们的经济意识变得越来越强烈，而政治意识还停滞不前。这种局面不仅仅是在普通职工队伍中出现，甚至部分政工人员自身也有同样的问题。部分政工人员对政治理念教育没有更加深入有效地了解，相较以往，也淡化了政治使命感。此外，部分单位企业的发展理念也在市场化经济时代中出现了极大转变。
（三）政工工作与企业生产脱节
企业单位的政工人员大多呈现老龄化的趋势，而且部分政工人员的知识结构也较为老化，思想观念也无法跟上社会发展潮流，无法给企业职工带来更为科学、新鲜、现代化的政治思想理念。多数政工人员不熟悉企业的生产管理过程和模式，也没有深入企业一线了解相关信息，在应对企业生产经营过程中出现的思想问题时，政工人员往往不能提出全面、具有说服力和教育力度的解决方案，这就使企业的政工工作失去实际价值，而且枯燥乏味。政工工作与企业的生产经营脱节，阻碍了企业思想政治工作的开展。
三、政工干部做好政治思想工作的策略
（一）加强企业政工队伍，提升思想政治工作效能
强化企业政工队伍是函待解决的一项重要工作，想要创建一流业績，必须建设一支一流队伍。加强队伍建设，是思想政治工作一项基础性工程，也是一项根本性建设。在新时期的建设要求中，针对思想政治工作队伍的现有的情状，应当建立一支具有深层底蕴并且有发展眼光的政工团队，能够在各个方面把握，夯实企业经济基础和文化建设。
（二）改变开展工作的方式、方法
开展政工工作要有一定的耐心，在感情上进行剖析和解释。由于企业思想政治工作是大多数员工政治思想教育的启蒙，通过情感化的工作形式才能更加让员工感同身受。在经济发展下，企业思想政治工作要紧跟时代前进的步伐，要进行情感梳理和政治情感管理，开展工作要以人为本，这样才能使思想政治工作具有一定的说服力。坚持“以人为本”的理念，及时准确地把握职工思想动态，关心职工所需以及职工遇到的生活和工作的难点问题，坚持“公正、透明”的原则，给予充分解答，切实化解遇到的困难和难题。
（三）创新思想模式，开展多元化政工工作
充分利用报纸、网络、微信等新兴媒体，向职工开展形势教育、转型升级的目的。要在企业未来发展思路与理念方向，不断增强职工的全局观念和大局意识，引导职工客观公正地看待企业发展中出现的问题，把思想行动统一上来。开展多项活动提高职工参与度，可以定期进行岗位技能竞赛、组织文体活动等。通过这些活动，使得文化贴近职工，贴近工作，贴近生活，满足了职工的精神文化生活需要，创造更多的思想交流机会，进一步充实员工思想。
（四）把思想政治工作与企业的经营效益相结合
新形势下，思想政治工作的最好方法是建立效益型的模式，政工人员要把企业的实际效益放在最重要的位置，把思想政治工作作为动力源泉，充分调动企业职工开展生产经营的积极性和创造性，不断提升企业经济效益的同时，树立良好的经营形象，实现企业经济效益和职工思想政治觉悟的双增长。政治工作与经济工作都是促进企业和社会发展的重要方面，政工人员开展积极有效的思想政治工作，确保能有效提高职工的主动性，解决企业效益和职工利益的协调问题，实现经济效益和社会效益的共同提高。
四、结语
综上所述，企业要正视思想政治工作的重要性，政工工作者也要不断提升自身素质，提升工作实效，在新形势下，为企业的经济效益发展添砖加瓦，实现新形势下企业效益和职工政治觉悟的提高。
參考文献：
[1]吴继森.试论新常态背景下如何做好企业思想政治工作[J]劳动保障世界，2016（23）.
[2]张丽荣.浅析企业党建与思想政治工作的现状与思考[J]科技经济导刊，2016（27）.