加强国有商业银行人力资源管理的对策

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【摘要】

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我国商业银行要想建立竞争优势,就必须改变其传统的人力资源管理模式,与员工建立良好的关系,提高员工的满意度,提升商业银行的竞争力。

【作者】

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【机构】

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中北大学经济与管理学院

【出处】

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山西科技

【发表日期】

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2012年1期

【关键词】

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我国商业银行要想建立竞争优势,就必须改变其传统的人力资源管理模式,与员工建立良好的关系,提高员工的满意度,提升商业银行的竞争力。

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