目的 了解上海市社区卫生服务中心艾滋病工作人力资源现状,为促进社区艾滋病工作的开展提供依据.方法 采用定性与定量相结合的方法,在上海市9个区开展调查.采用半结构式个人访谈法对18名社区卫生服务中心负责人、18名艾滋病条线工作人员和9名疾病预防控制中心性病艾滋病科科长进行访谈.对来自24个社区卫生服务中心的负责人和78名参与艾滋病工作的工作人员进行问卷调查. 结果 该次调查的社区每个社区卫生服务中心有1~2名艾滋病条线工作人员,主要负责艾滋病工作任务的上传下达,具体工作由平均为6人的团队协作完成,每万人口艾滋病防控工作人员数为0.1～2.1人,平均0.6人.该次调查的78名艾滋病工作人员年龄在35岁以下的占43.59%,大专及以上学历占61.54%,公共卫生专业占57.69%.按国家督导评估指标计算艾滋病知识知晓率为93.59%(73/78),对艾滋病感染者和患者的接受率为50%.96.15%(75/78)参加过艾滋病相关知识培训.67.95%(53/78)的艾滋病防控工作人员认为能适应目前的工作形式,57.69%(45/78)愿意长期从事艾滋病工作.结论 上海市社区卫生服务机构在艾滋病防控工作中有一定的人员优势,今后可通过加强领导重视和完善多部门合作机制以完善外部支持环境、建立合理的人员结构,增强工作人员适应性和稳定性以加强人力资源的建设.