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【摘 要】
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David Baltimore，著名的美国生物学家， 因“发现肿瘤病毒和细胞中的遗传物质之间的联系”，于1975年（37岁时）， 被授予诺贝尔生理学医学奖。他发现的逆转录机制， 对于人们揭开遗传信息工作机理之谜有着深远影响。 1997年～2006年，他担任加州理工学院校长。 在任职期间，他致力于让这所世界顶尖的大学培养更为杰出的科学家。 经他指导的许多学生如今也成为业界的领军人物，比如
【出 处】
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大学生
【发表日期】
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2015年5期
其他文献
从2009年起至今，张晓玫坚持单独邀请自己的研究生吃饭。在餐桌上，她和学生一对一面对面，在学业、情感、家庭等方面深入交流。“我不想把这件事情量化，去数我到底已经请了多少学生吃饭。”张晓玫说，“对我而言，这是一件很快乐也很自然的事情。就像我们肯定不会去数自己从小到大一共吃了几顿饭一样。”如今，“晓玫午餐”已经非常成熟稳定，学期开始时她会提前排表，保证和每个学生至少能吃上一次饭。 她可能从未想到，自
中国会计博物馆位于上海立信会计学院的松江校区， 与﹁上海之根﹂——松江草木文润的历史文化一脉相承。 中国会计博物馆包括中国展厅、国际展厅、会计名人堂、视听室、藏品库等展览和储藏场所， 总建筑面积四千五百平方米，展陈面积两千五百平方米，总体上呈现﹁人、物、史﹂一体化的功能形态， 全面展示中外会计历史以及对二十世纪中国会计发展做出杰出贡献的会计名人。 知古意懂本质 2007年受美国会计名人
2011年9月，北京建筑大学（以下简称“建大”）在郊区大兴的校区投入使用， 除建筑系和部分专业的大四学生仍在城里的老校区外，学校大部分同学都在占地65公顷的新校区学习和生活。 作为建筑大学，新校区的建造自然使出了看家本领，各个建筑不仅外观奇美， 功能上也充分体现出设计者的巧思和人性化关怀。 近日，建大记者团的多位同学，兵分几路，全方位呈现建大的惬意生活。 闭馆不想走，期末不占座 201
华为：“让一线呼唤炮火”组织模式 我们来看国内最顶尖的企业，前些年华为的任正非专门提出来，要变成“让一线呼唤炮火”这样一种组织模式。同时他提出进一步改革，就是前端组织的技能要变成全能的，基层作战单元在授权范围内，有权直接呼唤炮火。后方变成系统支持力量，必须及时、有效地提供支持与服务以及分析监控。我们发现，华为这种呼唤炮火组织模式，基本上是把企业的组织变成四个层面。 第一个层面是三人突击小组。原
虽然我也是陶瓷专业的，但是老实说，大一整年还只是基础课阶段，连陶泥都还没摸着呢。但是，师兄师姐们轰轰烈烈地烧窑、轰轰烈烈地毁作品、出作品的事儿还是听说了不少，很好奇他们到底折腾出什么来了。毕业展一到，我就纠集了一拨小伙伴，拉着师兄师姐来给我们现场解说。还真别说，做的人和看的人，绝对不在一个次元里。虽然有很多囧，但看展的过程还是很愉快的。 景·商 作者：杨苍婕 看到这绿色的第一眼就喜欢，充满了
国外航空坐过千百回，印象最深的是阿联酋航空， 他们具有中东特色的漂亮制服， A380奢华大飞机格外舒适，空乘们专业优雅， 却从来没想到，有一天，我竟然也有机会穿上它， 从2000多名候选人中脱颖而出，成为这份荣耀机组中的一员。 阵容浩大心慌慌 说来十分巧，辞了国内旅行定制师的工作后，离职的那段时间，我每天在公司忙着交接工作并办理一些手续，曾偶然搜到阿联酋航空有打折机票，一时好奇，点进了
作为高校辅导员，经常要指导学生干部开展团队建设。有些学生干部由于不知道如何建设高品质团队，于是只好大声呼喊：“我们一定要加强团队合作！要讲奉献！要上下凝成一股绳！我们的工作则无往而不胜。”喊口号可以，但效果有时却很不佳。那么如何凝聚共识、汇聚力量，打造出一支高品质的学生干部团队？在我看来，同心同德是第一要义。 进入学校工作以来，有一件事情一直令我记忆深刻。 2009年我校作为游行队伍参加国庆6
在整个演讲中，她频频使用排比、对仗等修辞手法，整个风格就像标题短短一句就体现出的既含蓄又浓情的大家闺秀范儿，再心急也不能不顾身份扯着嗓子喊。 校长在演讲开始提出一个大问题：我们完成了哪些对这所大学应尽的义务，从而让几十年几百年的后人据此评价我们？这仍然是含蓄但不无威胁地说这是一个巨变，是会影响几百年的巨变，我们要重视。 接着校长高调宣布了自己的“野心”：要改变哈佛，带领它走进新时代。也含蓄地在
也许我对康乐园没有太多发言权，我才来这里3个多月，比不上在此生活了几年甚至更长时间的那些人体悟深刻。但实际上，对生命的感情是共通的。当你喜爱生命时，无论在怎样陌生的环境遇到怎样陌生的物种，一种熟悉的亲近感总是会油然而生。 单色蝴蝶草，南校极其稀有的原生小草本，奇怪的是在东校却是满草坪的大路货…… 很多热爱自然的人也许有这种爱好：刷新种，简而言之便是观察或者记录自己以前从来没有看过的物种。对我来