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摘 要：国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业的离退休干部与社会广大离退休职工一样，也都是我们党和国家的宝贵财富。文章就离退休干部管理工作中的“1233”工作法展开论述，希望能够为相关单位提供些许参考和借鉴。
关键词：国有企业;离退休干部;管理
作为建厂40年的发电企业，华电国际十里泉发电厂现有装机容量212万千瓦，在职职工1355人，离退休职工1630人，其中离退休干部287人，党员515人。该厂认真履行经济、政治、社会“三大责任”，努力提升安全、效益、发展三大业绩，以实现国有资产保值增值为己任，一代一代十电人接续奋斗，2013年以来共实现利润11.03亿元，上缴税金6.5亿元，为经济社会发展做出了积极贡献。在抓好企业生产经营改革发展的同时，该厂紧紧抓住落实政治、生活待遇两条主线，以亲情服务、精细服务为工作要求，形成了“1233”离退休干部工作法，为促进广大离退休干部发挥作用创造了条件，搭建了平台，提供了保障。
一、把握“一个关键”，为离退休干部工作提供有力支持
该厂历届领导班子高度重视离退休干部工作，企业党委主要领导亲自分管离退休干部工作，定期听取离退休工作汇报;专门成立离退休管理办公室，具体负责离退休管理工作，做到离退休干部工作专人管、专人服务、专人落实，“离退休工作无小事、小事当作大事办”已经成为企业的共识。
2019年4月，国务院国资委机关老干部局到该厂开展了“走地方看发展，进企业看变化”活动，对离退休老干部工作给予了高度评价。
二、突出“两个注重”，为离退休干部工作提供政治保障
老干部工作从本质上讲是党建工作，说到底是政治工作。该厂全面抓实抓强，深化政治引领，凝聚政治共识，确保离退休干部工作始终沿着正确方向前进。
注重政治引领。该厂每年为老干部订阅《老干部之家》《老年教育》等报刊杂志，加强老干部的理论学习和思想教育，让老干部“退休不褪色、离岗不离党”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。对于因身体差、居住条件远等客观原因无法参加集体活动的老干部，该厂采取结对帮学、上门助学的形式，把学习和服务送到家，确保所有老干部行动不掉队、教育不掉课，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。
注重组织凝聚。该厂于1999年成立了离退休党组织，目前设1个党总支、6个党支部。为适应新形势下老干部工作需要，该厂选取有责任心、想干事、能干事的新退休党员到党组织任职，支部委员会设置真正做到在年龄层次上新老搭配、梯次合理;在工作能力上交叉互促、优势互补，极大增强了老干部工作的活力。
三、坚持“三个到位”，为离退休干部工作营造良好氛围
要创新关怀、帮扶困难离退休干部机制，及时解决老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题，为他们雪中送炭、解燃眉之急。该厂始终坚持“三个到位”，把亲情服务植入工作各个环节，努力为老干部办好事、办实事、解难事，真正实现“六个老有”，让老干部真切地感受到党和组织的温暖。
政治关爱到位。该厂党委成员每年都定期走访慰问老干部;每年召开离退休干部座谈会，企业党政主要负责人与离退休干部面对面交流畅谈，通报企业改革发展的情况，请老干部们为企业发展建言献策;邀请离退休干部参观企业生产现场，实地了解新扩建机组投产运营、性能指标、发电效益及节能环保等情况;针对60万机组扩建、“三供一业”等关系企业改革发展稳定大局的重大工作，征集意见建议10余条，激励老干部积极支持并参与到企业发展建设中。
管理服务到位。该厂离退休干部职工主要居住在厂生活区和市区，其余100余人分布在全国14个省市。该厂合理划分了离退休各支部工作范围，分片开展工作，就近发挥党组织的管理服务作用，灵活多样地宣传国家政策和改革措施，做到思想动态随时掌握、诉求心声快速传达、意见建议及时采纳，使广大党员干部的思想观念和行动始终与时代合拍、与发展同步、与企业工作同心。
生活保障到位。该厂从点滴小事做起，坚持做到“三个办、四个一、五必到”：对老干部提出的问题和困难能马上办的，立即办;可以办的，抓紧办;不好办的，想办法办;不应办的，耐心做好解释工作;对待老干部来访有一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一声问候;老干部春节慰问必到、生日喜庆必到、生病住院必到、逝世吊唁必到、急难险困必到。对于孤寡老干部，安排专人定期去家中探望，帮助解决实际困难，使他们感受到家的温暖。
四、落实“三项措施”，凝聚发挥离退休干部“正能量”
老干部为党和人民事业增添正能量是党的事业所需，也是老干部自身所愿，该厂通过落实“三项措施”，激励老干部继续发挥余热，凝聚起和谐社会的“正能量”。
实施典型引领。多年来的离退休工作，既服务了离退休干部，也带动了他们发挥余热、贡献力量，涌现出众多的先进典型。比如，退休党员陈传军，常年坚持义务献血，多年来累计献血量达3万毫升，其中血小板捐献量达24600毫升，他多次被国家卫生部、中国红十字总会、总后勤部卫生部授予“全国无偿献血奉献奖金奖”。还有年过八旬“义务收发员”离休干部刘连成、“金牌老总”石金伦、“文化名人”张德新、“義务按摩师”李俊庆、“资深教练”孙世鹏等等，他们带头弘扬家国情怀，践行社会主义核心价值观，得到了广大干部职工及家属的肯定。
搭建交流平台。根据离退休干部职工需求，该厂创办了《夕阳漫步》期刊，内容丰富，既让老干部有了展示才华的天地，又能使其足不出户即可了解外部信息。该厂还成立了书画、钓鱼、空竹、台球、门球、拳剑、毽球、锣鼓等8个文体协会、1个泉之韵艺术团、1所老年大学，定期组织策划文体活动，使老同志既锻炼了身体，又增进了交流。
做强文化品牌。该厂离退休职工书画班至今已开办20年，培养了一大批书画爱好者，荣获全国奖项5人次、省级奖项12人次，成为枣庄市及集团公司知名文化骨干企业。该厂撰写的论文《离退休干部增添正能量激励方式创新与实践》被集团公司推荐至中组部老干局参与经验交流。
五、结语
莫道桑榆晚，最美夕阳红。华电国际十里泉发电厂创新实施的“1233”工作法，有效调动了离退休干部政治热情，激发了他们蕴藏的巨大潜力，演绎出了一幅幅“银发如丝志千里，丹心似火霞满天”的动人画卷，有力推动了企业高质量发展，为维护和谐稳定的社会大局贡献了智慧和力量。
关键词：国有企业;离退休干部;管理
作为建厂40年的发电企业，华电国际十里泉发电厂现有装机容量212万千瓦，在职职工1355人，离退休职工1630人，其中离退休干部287人，党员515人。该厂认真履行经济、政治、社会“三大责任”，努力提升安全、效益、发展三大业绩，以实现国有资产保值增值为己任，一代一代十电人接续奋斗，2013年以来共实现利润11.03亿元，上缴税金6.5亿元，为经济社会发展做出了积极贡献。在抓好企业生产经营改革发展的同时，该厂紧紧抓住落实政治、生活待遇两条主线，以亲情服务、精细服务为工作要求，形成了“1233”离退休干部工作法，为促进广大离退休干部发挥作用创造了条件，搭建了平台，提供了保障。
一、把握“一个关键”，为离退休干部工作提供有力支持
该厂历届领导班子高度重视离退休干部工作，企业党委主要领导亲自分管离退休干部工作，定期听取离退休工作汇报;专门成立离退休管理办公室，具体负责离退休管理工作，做到离退休干部工作专人管、专人服务、专人落实，“离退休工作无小事、小事当作大事办”已经成为企业的共识。
2019年4月，国务院国资委机关老干部局到该厂开展了“走地方看发展，进企业看变化”活动，对离退休老干部工作给予了高度评价。
二、突出“两个注重”，为离退休干部工作提供政治保障
老干部工作从本质上讲是党建工作，说到底是政治工作。该厂全面抓实抓强，深化政治引领，凝聚政治共识，确保离退休干部工作始终沿着正确方向前进。
注重政治引领。该厂每年为老干部订阅《老干部之家》《老年教育》等报刊杂志，加强老干部的理论学习和思想教育，让老干部“退休不褪色、离岗不离党”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。对于因身体差、居住条件远等客观原因无法参加集体活动的老干部，该厂采取结对帮学、上门助学的形式，把学习和服务送到家，确保所有老干部行动不掉队、教育不掉课，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。
注重组织凝聚。该厂于1999年成立了离退休党组织，目前设1个党总支、6个党支部。为适应新形势下老干部工作需要，该厂选取有责任心、想干事、能干事的新退休党员到党组织任职，支部委员会设置真正做到在年龄层次上新老搭配、梯次合理;在工作能力上交叉互促、优势互补，极大增强了老干部工作的活力。
三、坚持“三个到位”，为离退休干部工作营造良好氛围
要创新关怀、帮扶困难离退休干部机制，及时解决老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题，为他们雪中送炭、解燃眉之急。该厂始终坚持“三个到位”，把亲情服务植入工作各个环节，努力为老干部办好事、办实事、解难事，真正实现“六个老有”，让老干部真切地感受到党和组织的温暖。
政治关爱到位。该厂党委成员每年都定期走访慰问老干部;每年召开离退休干部座谈会，企业党政主要负责人与离退休干部面对面交流畅谈，通报企业改革发展的情况，请老干部们为企业发展建言献策;邀请离退休干部参观企业生产现场，实地了解新扩建机组投产运营、性能指标、发电效益及节能环保等情况;针对60万机组扩建、“三供一业”等关系企业改革发展稳定大局的重大工作，征集意见建议10余条，激励老干部积极支持并参与到企业发展建设中。
管理服务到位。该厂离退休干部职工主要居住在厂生活区和市区，其余100余人分布在全国14个省市。该厂合理划分了离退休各支部工作范围，分片开展工作，就近发挥党组织的管理服务作用，灵活多样地宣传国家政策和改革措施，做到思想动态随时掌握、诉求心声快速传达、意见建议及时采纳，使广大党员干部的思想观念和行动始终与时代合拍、与发展同步、与企业工作同心。
生活保障到位。该厂从点滴小事做起，坚持做到“三个办、四个一、五必到”：对老干部提出的问题和困难能马上办的，立即办;可以办的，抓紧办;不好办的，想办法办;不应办的，耐心做好解释工作;对待老干部来访有一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一声问候;老干部春节慰问必到、生日喜庆必到、生病住院必到、逝世吊唁必到、急难险困必到。对于孤寡老干部，安排专人定期去家中探望，帮助解决实际困难，使他们感受到家的温暖。
四、落实“三项措施”，凝聚发挥离退休干部“正能量”
老干部为党和人民事业增添正能量是党的事业所需，也是老干部自身所愿，该厂通过落实“三项措施”，激励老干部继续发挥余热，凝聚起和谐社会的“正能量”。
实施典型引领。多年来的离退休工作，既服务了离退休干部，也带动了他们发挥余热、贡献力量，涌现出众多的先进典型。比如，退休党员陈传军，常年坚持义务献血，多年来累计献血量达3万毫升，其中血小板捐献量达24600毫升，他多次被国家卫生部、中国红十字总会、总后勤部卫生部授予“全国无偿献血奉献奖金奖”。还有年过八旬“义务收发员”离休干部刘连成、“金牌老总”石金伦、“文化名人”张德新、“義务按摩师”李俊庆、“资深教练”孙世鹏等等，他们带头弘扬家国情怀，践行社会主义核心价值观，得到了广大干部职工及家属的肯定。
搭建交流平台。根据离退休干部职工需求，该厂创办了《夕阳漫步》期刊，内容丰富，既让老干部有了展示才华的天地，又能使其足不出户即可了解外部信息。该厂还成立了书画、钓鱼、空竹、台球、门球、拳剑、毽球、锣鼓等8个文体协会、1个泉之韵艺术团、1所老年大学，定期组织策划文体活动，使老同志既锻炼了身体，又增进了交流。
做强文化品牌。该厂离退休职工书画班至今已开办20年，培养了一大批书画爱好者，荣获全国奖项5人次、省级奖项12人次，成为枣庄市及集团公司知名文化骨干企业。该厂撰写的论文《离退休干部增添正能量激励方式创新与实践》被集团公司推荐至中组部老干局参与经验交流。
五、结语
莫道桑榆晚，最美夕阳红。华电国际十里泉发电厂创新实施的“1233”工作法，有效调动了离退休干部政治热情，激发了他们蕴藏的巨大潜力，演绎出了一幅幅“银发如丝志千里，丹心似火霞满天”的动人画卷，有力推动了企业高质量发展，为维护和谐稳定的社会大局贡献了智慧和力量。