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21世纪,人才是竞争的重要力量,是推动社会发展的关键,因此想要促进我国现代企业的发展,还应注重人力资源管理,而“战略性激励”是人力资源管理的核心,是企业发展的客观要求和有效手段,所以本文主要探讨了人力资源管理中的“战略性激励”,希望能够为相关工作者提供借鉴.
论人力资源管理中的“战略性激励”
【摘 要】
：
21世纪,人才是竞争的重要力量,是推动社会发展的关键,因此想要促进我国现代企业的发展,还应注重人力资源管理,而“战略性激励”是人力资源管理的核心,是企业发展的客观要求和
【机 构】
：
电子科技大学成都学院,四川 成都,611731
【出 处】
：
赤子
【发表日期】
：
2004年期
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