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摘 要：通过对我国企业基层的党务干部进行调查，从而对国有企业的基础党务人员的基本素质进行分析，作为基础党务人员应当具备一定的政治素养以及理论知识，同时还应当具有责任性与协调能力。为了能够有效的提升与强化我国基层党务人员的干部素质，可以采取一些有效的措施。
关键词：干部素质 企业基层 政治素养 协调能力
企业基层党务干部作为党发挥其战斗力的主力，其同时也是为党组织开创新局面的前提保障。在国有企业中，基层党务干部的素质培训应当得到应有的重视，其是保障企业能够顺利展开的工作的基础。在我国目前的企业中，党务干部经常会出现一些问题，例如：思想认识不正确、责任意识相对薄弱、缺少创新思维等。企业应当重视对基层党务干部的素质进行有针对性的培养，从而达到可以满足我国基层党务工作的新要求。
一、我国企业党务干部所应当具有的素质
在一个企业中，基层党务干部的政治素养往往对一个企业的发展起到了十分重要的决定性作用。作为一名基层党务干部，首先应当具备坚定不移的党性观念与理想信念，并具有较强的责任感，同时对党务工作保持积极性上的工作态度，还应当严于律己，并不断的加强相关知识的学习，并不断的提高自身的修养与组织协调能力。
1.责任心是基层党务干部应具备的基本素质。企业基层党务人员应当具有一定的责任心，对党务工作有深刻的认识，清楚自身工作的意义。主动承担起党务工作应有的责任与義务；在面对困难的时候，应当抱着实事求是的态度，敢于创新，不断寻找正确的工作方法；党务干部应当具备奉献精神，由于基层的党务工作内容较为繁琐，导致效果并不是特别明显，所以党务干部应当具有不畏艰辛，不怕辛苦，以高度的责任感与奉献精神努力完成党与人民交待的所有工作。
2.基层党务干部应当具备扎实的工作作风。党务干部应当保持一个实事求是的工作态度，在开展工作的过程中，应当真诚待人、认真负责的完成人民群众所交代的事情。在社会中应当能够抵挡住一切不良的诱惑，严于律己，坚决不做对不起党和人民的事情；时刻对自己的行为进行深刻的反思，并保持一个清醒的头脑。
3.基层党务干部应当具备一定的组织协调能力。企业基层的领导干部应当具备较强的组织能力，做好相关的组织工作，并为了实现企业的共同目标而努力。良好的协调能力可以有效的对群众内部之间的关系进行调节，从而有效的减少矛盾与冲突，使得整个企业更加的和谐团结。
企业基层党务干部应当不断提升与完善自身修养，做到与时俱进，才能从根本上为党和人民做好实事。作为党务干部应当积极学习关于党的相关知识，坚决拥护党、支持党所作出的决定。党务干部应当熟练掌握党务工作的相关方法与政策，并不断培养自己的创新能力与思维。党务干部要有一种博学的精神，不仅要具备沟通能力，同时还要一定的协调组织能力，在政治与经济方面要有一定的研究。
4.企业基层党务干部的应当具备扎实的理论知识。提升企业基层党务干部的理论知识水平，才能不断的提升企业基层党务干部的思想。加强对理论知识的学习，是有效提升党务干部综合素养的有效途径之一，只有凭借着坚定的理想与信念，才能够真正发挥出党务干部的人格魅力。创新学习的方式有许多，例如：座谈交流、运用网络知识进行沟通、组织集中式的学习等等。通过相关培训，有效提高基层党务干部的理论水平、综合素质等，为企业培养出综合素质较高的复合型人才而努力。
二、提升国有企业基层党务干部素质的主要策略
由于企业基层党务干部素质决定着党务工作的展开效果，所以如何提升国有企业基层党务干部的素质成为目前企业中所面临的主要问题。
1.建立健全的奖惩制度。建立起科学合理的奖惩制度才能够从根本上为党务干部提供一个公平的工作与学习环境，才能够不断的激发基层党务干部的工作热情。建立起相关的考核评价制度，将工作业绩作为选拔与任用的主要依据。让党务干部可以充分发挥自己的工作能力，形成一种能者干、庸者汰的工作格局。在工作测评当中，要以群众的评价为主要标志，党务干部只有真心实意的为人民做事，才能得到人民真诚的回馈，激励党务干部不断强化自身的服务能力以及实干作风。
2.加强对企业基层党务干部的培训。能够提升党务干部素质的主要有效途径便是培训，科学的培训可以有效的提升党务干部各个方面的能力。要在企业中开展定期的大规模的培训，主要针对的是基层的党务干部，对刚刚得到提拔的党务干部进行培训能够尽快的提升其能力，从而以最快的速度适满足企业的需要。培训要有较强的针对性，由于党务人员的工作内容不同所以培训的内容也应当不同，例如，企业对于关键部门应当加强其对防腐能力的培训，加强思想教育；对于在一线岗位的党务干部应当加强对其思想上的教育。企业中的培训形式有许多种，为提升企业党务干部的素质与能力的培训形式主要有：观看会议录像、电影，或者看宣传片、听讲座等等。
3.加强企业党务干部的实践锻炼。通过实践锻炼可以极大程度的提升企业基层党务干部的个人素养与工作能力，实践锻炼所针对的主要是较为年轻的基层干部。新上岗的基层干部作为企业的新鲜血液，面对问题的时候会提出新的想法与思路，是党务工作的接班人。但是由于这些党务干部缺少一定的工作经验，所以在繁琐复杂的党务工作中会遇到这样那样的问题，容易马虎、缺少耐心，所以多会采用轮岗的制度，让基础党务干部在不同的岗位上进行锻炼，从而增长自己的视野，丰富自身经验，从而可以提升其处理问题的能力。通过加强实践锻炼，从而不断的提高基层党务干部的综合能力，为以后的工作打好坚实的基础。
三、结语
作为国有企业基层党务干部不仅应当具备一定的理论知识与政治素素养，与此同时，还应当具有一定的协调能力与组织能力、较强的责任心以及良好的工作作风。为了能够达到我国企业的新标准，应当加强对我国企业基层党务人员的培训工作，并建立起相关的提升机制，从而加大提升党务干部素质的力度。
参考文献：
[1]肖三庆.浅谈新形势下提高企业基层党务干部综合素质的有效途径[J].企业导报，2013，（21）.
[2]李凯.如何提高油田企业基层党务干部素质[J].企业研究，2013，（16）.
[3]王晓娟.加强企业基层党务干部队伍建设的思考[J].东方企业文化，2013，（33）.
[4]刘小兵.新型势下加强企业党务干部队伍建设浅析[J].新西部，2011，（27）.
[5]张立民.做好党建工作的关键在于提高党务干部的综合素质[J].西安金融，2009，（1）.
关键词：干部素质 企业基层 政治素养 协调能力
企业基层党务干部作为党发挥其战斗力的主力，其同时也是为党组织开创新局面的前提保障。在国有企业中，基层党务干部的素质培训应当得到应有的重视，其是保障企业能够顺利展开的工作的基础。在我国目前的企业中，党务干部经常会出现一些问题，例如：思想认识不正确、责任意识相对薄弱、缺少创新思维等。企业应当重视对基层党务干部的素质进行有针对性的培养，从而达到可以满足我国基层党务工作的新要求。
一、我国企业党务干部所应当具有的素质
在一个企业中，基层党务干部的政治素养往往对一个企业的发展起到了十分重要的决定性作用。作为一名基层党务干部，首先应当具备坚定不移的党性观念与理想信念，并具有较强的责任感，同时对党务工作保持积极性上的工作态度，还应当严于律己，并不断的加强相关知识的学习，并不断的提高自身的修养与组织协调能力。
1.责任心是基层党务干部应具备的基本素质。企业基层党务人员应当具有一定的责任心，对党务工作有深刻的认识，清楚自身工作的意义。主动承担起党务工作应有的责任与義务；在面对困难的时候，应当抱着实事求是的态度，敢于创新，不断寻找正确的工作方法；党务干部应当具备奉献精神，由于基层的党务工作内容较为繁琐，导致效果并不是特别明显，所以党务干部应当具有不畏艰辛，不怕辛苦，以高度的责任感与奉献精神努力完成党与人民交待的所有工作。
2.基层党务干部应当具备扎实的工作作风。党务干部应当保持一个实事求是的工作态度，在开展工作的过程中，应当真诚待人、认真负责的完成人民群众所交代的事情。在社会中应当能够抵挡住一切不良的诱惑，严于律己，坚决不做对不起党和人民的事情；时刻对自己的行为进行深刻的反思，并保持一个清醒的头脑。
3.基层党务干部应当具备一定的组织协调能力。企业基层的领导干部应当具备较强的组织能力，做好相关的组织工作，并为了实现企业的共同目标而努力。良好的协调能力可以有效的对群众内部之间的关系进行调节，从而有效的减少矛盾与冲突，使得整个企业更加的和谐团结。
企业基层党务干部应当不断提升与完善自身修养，做到与时俱进，才能从根本上为党和人民做好实事。作为党务干部应当积极学习关于党的相关知识，坚决拥护党、支持党所作出的决定。党务干部应当熟练掌握党务工作的相关方法与政策，并不断培养自己的创新能力与思维。党务干部要有一种博学的精神，不仅要具备沟通能力，同时还要一定的协调组织能力，在政治与经济方面要有一定的研究。
4.企业基层党务干部的应当具备扎实的理论知识。提升企业基层党务干部的理论知识水平，才能不断的提升企业基层党务干部的思想。加强对理论知识的学习，是有效提升党务干部综合素养的有效途径之一，只有凭借着坚定的理想与信念，才能够真正发挥出党务干部的人格魅力。创新学习的方式有许多，例如：座谈交流、运用网络知识进行沟通、组织集中式的学习等等。通过相关培训，有效提高基层党务干部的理论水平、综合素质等，为企业培养出综合素质较高的复合型人才而努力。
二、提升国有企业基层党务干部素质的主要策略
由于企业基层党务干部素质决定着党务工作的展开效果，所以如何提升国有企业基层党务干部的素质成为目前企业中所面临的主要问题。
1.建立健全的奖惩制度。建立起科学合理的奖惩制度才能够从根本上为党务干部提供一个公平的工作与学习环境，才能够不断的激发基层党务干部的工作热情。建立起相关的考核评价制度，将工作业绩作为选拔与任用的主要依据。让党务干部可以充分发挥自己的工作能力，形成一种能者干、庸者汰的工作格局。在工作测评当中，要以群众的评价为主要标志，党务干部只有真心实意的为人民做事，才能得到人民真诚的回馈，激励党务干部不断强化自身的服务能力以及实干作风。
2.加强对企业基层党务干部的培训。能够提升党务干部素质的主要有效途径便是培训，科学的培训可以有效的提升党务干部各个方面的能力。要在企业中开展定期的大规模的培训，主要针对的是基层的党务干部，对刚刚得到提拔的党务干部进行培训能够尽快的提升其能力，从而以最快的速度适满足企业的需要。培训要有较强的针对性，由于党务人员的工作内容不同所以培训的内容也应当不同，例如，企业对于关键部门应当加强其对防腐能力的培训，加强思想教育；对于在一线岗位的党务干部应当加强对其思想上的教育。企业中的培训形式有许多种，为提升企业党务干部的素质与能力的培训形式主要有：观看会议录像、电影，或者看宣传片、听讲座等等。
3.加强企业党务干部的实践锻炼。通过实践锻炼可以极大程度的提升企业基层党务干部的个人素养与工作能力，实践锻炼所针对的主要是较为年轻的基层干部。新上岗的基层干部作为企业的新鲜血液，面对问题的时候会提出新的想法与思路，是党务工作的接班人。但是由于这些党务干部缺少一定的工作经验，所以在繁琐复杂的党务工作中会遇到这样那样的问题，容易马虎、缺少耐心，所以多会采用轮岗的制度，让基础党务干部在不同的岗位上进行锻炼，从而增长自己的视野，丰富自身经验，从而可以提升其处理问题的能力。通过加强实践锻炼，从而不断的提高基层党务干部的综合能力，为以后的工作打好坚实的基础。
三、结语
作为国有企业基层党务干部不仅应当具备一定的理论知识与政治素素养，与此同时，还应当具有一定的协调能力与组织能力、较强的责任心以及良好的工作作风。为了能够达到我国企业的新标准，应当加强对我国企业基层党务人员的培训工作，并建立起相关的提升机制，从而加大提升党务干部素质的力度。
参考文献：
[1]肖三庆.浅谈新形势下提高企业基层党务干部综合素质的有效途径[J].企业导报，2013，（21）.
[2]李凯.如何提高油田企业基层党务干部素质[J].企业研究，2013，（16）.
[3]王晓娟.加强企业基层党务干部队伍建设的思考[J].东方企业文化，2013，（33）.
[4]刘小兵.新型势下加强企业党务干部队伍建设浅析[J].新西部，2011，（27）.
[5]张立民.做好党建工作的关键在于提高党务干部的综合素质[J].西安金融，2009，（1）.