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近年来，“女大学生就业难”的说法引起了社会的普遍关注，针对此说法本研究选取华东理工大学商学院07级504个样本并对其性别与就业单位质量的关系进行了实证研究。研究结果表明：上海高校女大学生获取的就业单位质量优于男生；上海高校女大学生的英语水平优于男大学生的英语水平，女生的社会工作奖多于男生的社会工作奖，但是英语水平和社会工作奖与就业单位质量的获得不相关。