【摘 要】
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在科学发展观的指引下,可持续发展已经成为国民经济发展的重要方式,同时也会对企业的经济发展产生不同程度的制约和影响.影响经济可持续发展的因素多种多样,人力资源就是其中
【机 构】
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惠民县何坊街道农业综合服务中心,山东滨州,251700
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在科学发展观的指引下,可持续发展已经成为国民经济发展的重要方式,同时也会对企业的经济发展产生不同程度的制约和影响.影响经济可持续发展的因素多种多样,人力资源就是其中一个十分重要的影响因素,对经济的可持续发展有着至关重要的影响,两者之间相互融合相互促进,任何一个要素出现问题,都会对国民经济的健康可持续性产生不可挽回的影响.现代企业在生产经营过程中,需要在提升产品品质的同时,重点做好人力资源的管理工作,要切实发挥人力资源的生产性能,实现人力资源和企业经济发展的良性互动,促使人力资源在企业教育中占据更多的地位.但从实际的人力资源管理工作开展情况来看,其中还面临不少突出问题,这些问题需要我们提升注意力,构建针对性的措施,保证企业人力资源管理的科学合理,促进经济健康可持续发展.
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