论文部分内容阅读
国有企业的可持续发展,要从多角度进行考虑和优化,人力资源管理工作是关键环节,和国有企业的经营发展也有着直接的关系.所以,要加强人力资源管理力度,提升人力资源管理的质量,促进国企的可持续发展,提升企业市场竞争力.
国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究
【摘 要】
：
国有企业的可持续发展,要从多角度进行考虑和优化,人力资源管理工作是关键环节,和国有企业的经营发展也有着直接的关系.所以,要加强人力资源管理力度,提升人力资源管理的质量
【机 构】
：
国网重庆市电力公司丰都供电分公司 重庆 408200
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
：
2019年44期
其他文献
事业单位在改革的新形势下已进入攻坚阶段,作为社会主义经济发展不可或缺的重要组成部分,其中重要组成要素——人力资源,也自然而然的需要创新人力资源管理观念和方式的注入,
朱代谟教授提出了一种新的心阻抗血流图的弹性腔-边值问题理论模型,依据此理论模型推导出来的关于人体胸部阻抗与人体各体征量之间关系的理论公式,可以用于心脏 病患者的心脏
实施电网实物资产管理是电网企业可持续发展的有效手段.传统的“设备管理”只注重技术属性,而“实物资产管理”需综合考虑价值和技术效益,在管理信息化水平快速提高、经济性
随着混合电动车领域的快速发展，市场对动力电池的需求日益增大，但在目前商业化的AB5型储氢合金中，较差的高倍率性能阻碍了其在混合电动车上的应用。为了提高AB5型储氢合金的高倍
进入2016年,长期疲软低迷的国际大宗商品价格开始反弹,国际期货市场铁矿石、钢铁、有色金属等原料价格回暖上升。并呈现出几个明显特点:互联网与再生资源融合,全国涌现众多“
大量研究表明,稀土元素对植物的生理生化有重要作用,如促进种子的萌发和根的生长,促进植物对养分的吸收,转化和利用,提高植物的抗病性,延缓衰老等作用.该文以能够分泌具有巨