京东方实现了——连串不可能完成的融资并购，这一切的操作者价值几何。
　　2005年7月5日，京东方(SZ 000725)公告称，共韩国全资字公司BOE-HYDIS完成发行公司债券，总值约合11．52亿元，筹资用于公司运营。这已是BOE-HYDIS第二次以此方式筹资，也是京东方最新的筹资动作，同一日，其股东大会通过在香港发行H股的决议。
　　京东方对资金十分渴求。2005年第一季度报表显示，其资产负债率为72；29％，而这已是在2004年刚刚完成B股增发之后的数据。为大众所知的是，京东方在2003年1月；正式收：购了韩国现代显示技术株式会社(HYDIS：)TFT．LCD业务，耗资3.8亿美元，又在2003年8月以10.50亿港元代价成为冠捷科技(HK 0903>第一大股东。
　　为满足巨大的资金需要，最初以B股上市的京东方在2000年末增发A股筹资10亿元，其中很大部分用于TFT-LCD相关投资，2004年1月，京东方增发B股筹资净额约20，48亿元，用于偿还收购TFT-LCD业务发
　　生的贷款9000万美元、收购冠捷科技部分股权发生的贷款8500万美元以及其他贷款4.16亿元。
　　两次股权融资在一定程度上缓解了其财务压力，但仍不足够。2005年3月，京东方获得内地9家银行组成的银团，(由建设银行牵头)提供贷款7.4亿美元5月，其董事会决定调整原TFT-LCD事业境外上市筹资计划，变更为由母公司在香港发行H股，预计筹资不低于25亿港元，主要用于偿还建设TET-LCD第五代生产线发生的银行借款18亿元，另外7亿元用于—TFT-LCD第五代生产线的技术改造。
　　不断融资的同时，京东方的第一大股东(持有其35.91％股权)京东方投资宣布改制。2004年1月，由京东方管理层组成的公司智能科创(成立于2003年6月)受让中百校持有的京东方投资43.75％股权(2003年受让于华融)，之后又在2005年转让10％给日本丸红。尽管这并没改变其最终控制权，但管理层借此间接持有了上市公司10％多的股权。
　　 京东方尸连串的融资并购被外界普遍看做是“不可能完成的任务”，最终得以实现一方面与北京市政府的产业扶持密不可分，另一方面管理层的作用亦不可小视。其董事长兼CEO王东升主要负责战略和产业方向，而陈炎顺则在财务运作上发挥了关键作用。
　　陈炎顺在2000年度股东大会上被选举为执行董事，此前亦担任执行副总裁兼董事会秘书(后董事会秘书一职由仲慧峰接任），主管的核心工作便是财务运作。直到2004年8月27日，京东方公告称，“因工作需娄，陈炎顺先生暂不担任公司执行副总裁”。而到了2005年4月25日，京东方又公告称；“聘任陈炎顺先生为公司执行副总裁兼董事会秘书”。
　　由于除炎顺同时是京东方管理层持股公司——智能科创的董事长兼法人代表，亦出住冠捷科技非执行董事，其地位在公司内部相当重要。但这一年间颇为突然的“一上一下”，京东方皆未解释其中具体原因，耐人琢磨。
　　事实上，就在不担任京东方执行副总裁一职不久（2004年9月17月)，陈炎顺就出任了另外一家香港上市公司华翔微电(HK 1195)的董事局副主席。这一切并未出现在京东方的相关公告中，倒是冠捷科技在2004年报中有所披露。
　　华翔微电看中的便是陈炎顺的财务运作能力，其在公告中称他“专长手处理企业策略规划及行政管理，对处理企业重组劂融资；证券相关事务以及收购与合并专案具有丰富经验”，将“负责公司整体策略规划及财务管理”。2005年4月，华翔微电向CSFB(瑞士信贷第二波土顿）发行(1500万美元可换股债券(分两批)筹资。
　　华翔微电为此付出的代价是年薪150，万港元，毫先疑问达比陈炎顺在京东方的年薪耍高出不少。尽管京东方并未披露具体个人的年薪数据，但，从年报中亦可作出估测。
　　2003年度其报酣金额最高的前3名董事(也是管理层)年薪总额312．1万元，而王东升、总裁兼C00梁新清、负责TFT-LCD事业运营的执行董事、高级副总裁崔炳斗(韩国人)很可能是这3人，而京东方15位高管层(包括董事)平均年薪约40万元，故陈炎顺的年薪应在40万-100万元间，取其中值约在60万~70万元左右(2004年度其未在京东方受薪)。
　　在取得较高年薪的同时，陈炎顺亦获得华翔微电授出伪购股权250万股，行权价0.89港元，但于2005年7月初其股价一直在0．7港元左右，并不能行使获利。而陈炎顺在冠捷科技也有：100万股购股权(须分三期行使)，行权价4．735港元，而股价目前在5．4港元附近，已有利润可赚(若看好冠捷科技整合飞利浦显示器业务的效果，股价仍可看高)。
　　如今；陈炎顺重新担任京东方的执行副总裁和董事会秘书，应该和其欲发H股融资以及近期遭受资金困扰质疑有关。不妨大胆预测，若此融资计划顺利实施，陈炎顺将在2005年从京东方领取一份不菲的年薪。