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文章首先介绍了层次分析法,然后利用该方法建立了高职学生就业推荐综合测评模型,通过对定性因素加以量化并构造判断矩阵,进行一致性检验,给出了一种公开、公平的开展高职学生就业推荐的方法。
层次分析法在高职学生就业推荐中的应用
【摘 要】
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文章首先介绍了层次分析法,然后利用该方法建立了高职学生就业推荐综合测评模型,通过对定性因素加以量化并构造判断矩阵,进行一致性检验,给出了一种公开、公平的开展高职学生
【机 构】
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同济大学,
【出 处】
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读与写(教育教学刊)
【发表日期】
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2009年11期
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