【摘 要】
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随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争点发生了很大的改变,越来越多的企业在发展过程中都更加重视对人力资源的管理,在当前的时代背景下加强人力资源的管理更加注重柔性管
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随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争点发生了很大的改变,越来越多的企业在发展过程中都更加重视对人力资源的管理,在当前的时代背景下加强人力资源的管理更加注重柔性管理模式的运用。本文对柔性管理模式在企业管理中的应用策略进行分析和探讨,旨在提高企业人力资源管理水平,激发员工积极性。
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