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绩效管理是企业管理的难点和焦点问题.本文提出企业绩效管理要以业绩为导向,并从五个方面进行讨论,认为应该建立“以业绩考核为导向,强化工作业绩考评,实施全员绩效管理,全面促进企业和谐发展”的绩效管理体系.
浅谈业绩导向的企业绩效管理
【摘 要】
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绩效管理是企业管理的难点和焦点问题.本文提出企业绩效管理要以业绩为导向,并从五个方面进行讨论,认为应该建立“以业绩考核为导向,强化工作业绩考评,实施全员绩效管理,全面
【机 构】
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广西师范学院,广西,南宁,530001
【出 处】
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企业家天地（下旬刊）
【发表日期】
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2012年2期
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