【摘 要】
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笔者有幸于1988年到加拿大两个最大的钢铁公司——斯代尔克、多发斯克学习参观。他们的劳动人事管理经验对我们有一定借鉴意义,在此,对他们的情况和经验简介如下。 在多发斯
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笔者有幸于1988年到加拿大两个最大的钢铁公司——斯代尔克、多发斯克学习参观。他们的劳动人事管理经验对我们有一定借鉴意义,在此,对他们的情况和经验简介如下。 在多发斯克公司,我们听到了这样的口号:“产品是钢,力量是人。”钢铁公司首先是“人
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二降低构件的工作条件腐蚀性建筑物钢筋混凝土结构构件工作条件降低系数如下。三控制钢筋混凝土裂缝开展非预应力钢筋混凝土挠曲构件由于应力作用不可避免地要产生裂缝。即使
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