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企业发展中,劳动力是必不可少的重要因素,为规避系列劳动力方面的问题,我国逐渐对《劳动法》加以完善.伴随新劳动法的出台,使企业面临着劳动用工结构优化的问题,不仅能够提升企业效率,而且为企业健康可持续发展提供充足动力.所以,本文主要从新劳动法视角着手,对其创新点加以有效分析,并针对企业劳动用工结构提升效率的问题做阐述.