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在社会主义现代化经济建设中,如何从人力资源管理的角度适应企业文化建设的需要是众多企业所面临的问题.只有构建适应现代人力资源管理要求的企业文化体系,并利用企业文化才促进人力资源管理,实现两者的有效结合,才能最大化的实现企业经济效益,使企业在激烈的市场竞争中占据优势,形成核心竞争力.本文将详细介绍企业文化建设与人力资源管理的密切联系与交互作用.