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在新的时代背景下,事业单位面临的竞争归根结底就是人才的竞争。只有不断改进事业单位的用人机制,整合相关人力资源,实施“以人为本”的管理模式,才能保持勃勃生机与创新活力,在激烈的竞争中立于不败之地。
我国事业单位人力资源管理现状浅析
【摘 要】
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在新的时代背景下,事业单位面临的竞争归根结底就是人才的竞争。只有不断改进事业单位的用人机制,整合相关人力资源,实施“以人为本”的管理模式,才能保持勃勃生机与创新活力
【机 构】
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垫江县新民镇人民政府
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年1期
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