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目的探讨护理管理者对护士职业规划过程中所起作用的效果。方法通过对不同阶层护士现状的分析及在不同阶层护理管理者所起不同作用的分析。结果通过职业规划减少护士离职率,增加护士成就感。结论通过护理管理者对不同层级护士职业规划的干预,有效提高护士成就感,减少离职率。
护理管理者对新入职护士职业生涯规划的现状分析与思考
【摘 要】
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目的探讨护理管理者对护士职业规划过程中所起作用的效果。方法通过对不同阶层护士现状的分析及在不同阶层护理管理者所起不同作用的分析。结果通过职业规划减少护士离职率,
【机 构】
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北京市中西医结合医院心内科
【出 处】
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世界最新医学信息文摘
【发表日期】
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2016年67期
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