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社会主义市场经济的实践，不仅带来了“资本”对生产力的贡献，同时也一定程度上出现了经典作家分析的“资本”控制“劳动”的不公平现象，引发了劳动关系领域的矛盾。以资源配置效率为核心的市场经济理论存在缺乏劳动关系调整的范畴局限。不断丰富和完善的中国特色社会主义理论体系把发展生产力与建立平等的社会关系、“以人为本”的价值规范和“共同富裕”的发展目标相统一，为构建和谐劳动关系提供了当代社会主义的理论新视野。