可持续增长财务战略选择模型在企业中的应用

来源 :中国管理信息化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wozhixiangxiazai1
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  [摘
其他文献
[摘 要] 网上预约报账作为“互联网 ”的催生产物,极大提高了高校支出核算的效率。但政府会计制度改革对高校财务核算水平提出了更高的要求,网上预约报账系统也需要不断实现功能优化。文章从信息互通视角提出了高校现行网上预约报账路径存在的问题,并给出了相应的优化建议。  [关键词] 政府会计制度;网上预约报账;信息互通;路径优化  doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 -
[摘 要] 基于工作适应理论,采用问卷法的研究方式,对入职一年以内的企业员工使用组织支持感问卷、工作适应问卷、自我生涯管理问卷进行数据采集,以探讨组织支持感对新员工工作适应的影响。结果显示,组织支持感对新员工工作适应产生正向影响,且自我生涯管理在组织支持感与新员工工作适应之间起中介作用。  [关键词] 企业;新员工;支撑感;自我生涯管理  doi : 10 . 3969 / j . issn .
[摘 要]本文以上海证券交易所和深证证券交易所的56家化工行业上市公司作为研究样本,分析化工企业在环境信息披露方面的现状和存在的问题,从而根据存在的问题提出相关建议。  [关键词]环境;信息披露;上市公司;化工行业  doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.22.021  [中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194(2017)22-00
[摘 要]在大数据时代,随着人工智能的开发以及大多数依赖“互联网 ”传播方式的应用,要求高校的教学改革要注重培养会计高级人员的能力。由于传统的教育教学仅满足会计基层人员基础的核算能力要求,因此,本文倡导在创新创业模式下,在撰写商业计划书的基础上培养财务会计高级人员的能力,把核算能力提高至管理层面,同时结合其他经济管理类的知识,培养复合型人才。  [关键词]创新创业;会计;教学改革;商业计划书  d
[摘 要] 股权结构对一个公司的业绩有着相当大的影响,而传媒业因其具有独特的股权结构和业绩结构,其自身的股权结构对业绩的影响也是十分独特的。文章通过对传媒业巨头华谊兄弟的股权结构的研究,旨在深入研究传媒业独特的股权结构与其业绩之间的关系。  [关键词] 股东关系;持股比例;业绩  doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 15. 006  [
[摘 要]本文以我国沪深股市A股主板、中小板、创业板2001-2015年的上市公司为样本,研究了CEO过度自信对企业投资和非效率投资的影响,同时关注CEO本身的权力是否促进了CEO过度自信与企业投资和企业非效率投资之间的关系。研究结果表明:CEO过度自信对企业投资和企业非效率投资具有促进作用,并且CEO权力同样会增加企业投资和企业非效率投资;CEO权力强化了CEO过度自信对企业投资和非效率投资的促
[摘 要] 《劳动合同法》对竞业限制经济补偿金标准采取了回避态度,各地的相关规定、办法互不统一。依据标准的不同,可以将补偿金过低引发的纠纷划分为三大类,而在《劳动合同法》没有做出统一规定之前,实际上只有在地方已经出台了相应的竞业限制经济补偿金标准的前提下,这个问题才是真实有效的。在理论和实践中,竞业限制协议是否会因为补偿金低于地方法定标准而无效,以及实际支付的补偿金是否要严格按照协议来,劳动者是否
[摘 要]随着经济的快速发展,人们的生活水平不断提高,追求更加健康、绿色的消费成为时下流行和内在需求,高端农产品开始进入人们的消费视野。在“互联网 ”销售为主的大背景下,本文通过对高端农产品销售需求进行分析,来研究我国高端农产品销售策略,以期进一步优化我国高端农产品的销售环境,促进高端农产品实现可持续发展。  [关键词]高端农产品;销售需求;营销;品牌  doi:10.3969/j.issn.16
[摘 要] 通过收集107家中国初创企业的调查数据,采用多元层级回归的方法,将技术创新能力与创新氛围对创新绩效之间的关系进行理论探讨与实证分析。结果表明,资源开发能力、市场能力与学习能力均对创新绩效有着显著的正向影响。  [关键词] 技术创新能力;创新氛围;创新绩效;初创企业  doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 03. 039  [
[摘 要]在我国经济飞速发展、产业结构不断变化的今天,小微型企业作为新兴企业代表,在市场经济中发挥着重要的作用。但是,由于特殊的历史原因,小微型企业发展过程中遇到各种各样的问题,尤其是人力资源管理方面的问题,制约着小微型企业的长远发展。基于此,本文以北京X纺织品有限公司为例,分析了小微型企业在人力资源管理方面存在的问题及难点,并提出了具体建议,对小微型企业人力资源管理改革和发展具有一定的借鉴意义。