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摘要：文章首先从公路职工思想教育的重要性分析入手，在充分结合笔者研究以及历年实际工作经验的基础上，对中心内容进行探究并提出实现途径。
关键词：公路职工；思想教育；重要性；实现途径
一、公路职工思想教育重要性分析
通过所发表文献研究以及结合笔者多年工作经验来看，职工思想教育作为一项公路单位重点工作，其往往具有以下两方面的重要性：
（一）有助于單位良好发展
公路职工思想教育对自身单位而言，其重要性主要体现在两个方面：一是通过工作地有效开展，能够借助于思想教育，并使得职工对于本单位从思想上予以认同以及产生归属感，如此一来将有助于提升他们的工作积极主动性以及效率性，进而为单位实现良好发展提供重要支撑。二是思想教育工作地开展，能够增加职工对于公路单位的归属与认同，进而促使职工将个人发展和单位发展紧紧联系在一起，在这种背景下将有助于公路职工凝心聚力，从而促进单位良好发展。
（二）有助于提升职工综合素质
公路职工思想教育另外一个重要性在于能够有效地职工综合素质。根据笔者研究可知，公路职工综合素质提升主要有两方面途径：一方面，职工个人通过自觉自发地去学习相关业务知识以及刻苦的钻研，将有助于提升其专业技能水平以及综合素质。另一方面，通过公路单位所制定的教育培训来对职工知识面和思想观念予以提升。总的来看，思想教育工作属于思想上的培训，通过它地有效开展能够使得公路职工从思想上充分认识到提升自己所具有的重要作用，这样一来可以使得他们在积极参与公路单位所制定教育培训情况下为有效提升综合素质打下坚实基础。
二、公路职工思想教育的实现途径
（一）转变思想教育观念
转变思想教育工作观念主要是指思想教育工作人员应当要亲自到基层公路职工当中，正确了解在日常工作中公路工作人员所产生的思想节点，并着手针对性地解决，从而从中找到一种最为有效的思想教育方式来为公路职工的日常工作效力。除此之外，相关工作人员还需要正确掌握当前我国公路职工的思想情况，并结合公路职工思想教育工作内容的安排，让思想教育工作可以有效将公路职工的职业素养以及思想水平提高，让其在岗位上充分发挥自己的光和热。
（二）以典型带动思想教育
榜样的力量是巨大的，所以在公路职工思想教育工作中应当树立良好的学习榜样，以将其带动作用充分发挥出来，这也是思想教育工作一大重点。当前，我国公路部门有许多有文化、有素质、有理想、有道德的职工，企业可以将其通过榜样的方式来进行宣传。所以相关部门应当积极发现企业内部的优秀学习榜样。在开展带动工作中，需要发掘并塑造一批在公路工作中思想先进、政治表现良好，业绩优秀的工作人员，并将其作为职工学习楷模，让公路职工可以有一个学习的目标。再者，应当根据企业职工具体层次来有针对性的开展思想教育工作，并结合职工受教情况来予以合理的奖励，用以有效调动公路职工的积极性，让其主动参与到思想教育工作当中。此外，还要有效宣传和落实榜样学习的活动，通过多媒体宣传和榜样演讲的方式让公路职工了解到榜样的工作业绩，树立学习的目标，并以此为榜样不断鞭策与督促自己不断学习和提升。
（三）提高思想教育针对性
思想教育不应当是纸上谈兵，还应该具有着力点。习主席说过“打铁还需自身硬”，该句话表示中央领导和党员系统对自身问题进行有效解决，让党能够成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的坚定决心。所以公路企业在开展思想教育工作时，需要在业务工作中有效落实思想教育，结合企业中心，将职工的主动性与积极性有效调动起来，可采用服务评比、争先创优等当时来估计职工积极探索，勤奋工作。除此之外，还需要有效结合思想教育工作和实际问题，并在实践中寻找到相应的解决方法，让企业职工能够把理想信念树立于理论之上，用知识和坚定的信念武装自身。
（四）增加思想教育资金
结合实践来看，任何一项工作地开展都不离开资金地支持，公路职工思想教育同样如此，所以要想确保此项工作所具有的奠定发展基础及提升职工综合素质这两方面重要作用增加其资金投入就显得十分重要。首先，公路职工思想教育工作资金地增加通常需要单位领导的重视以及支持。对此，公路单位领导要正确认识到职工思想教育工作所具有的重要性，随后结合单位财务情况基于此项工作一定的专项教育培训资金支持，并从制度上确定每年资金地投入与一定比例增长。其次在获得职工思想教育专项资金后，管理部门要根据此项工作开展需要何种软硬件设备进行购置升级，随后结合培训目的编制出针对性的教育内容，并组织管职工开展培训。另外，可以邀请一些专家或者其他兄弟单位优秀工作者待本单位中举行座谈会进行教育。最后，为了确保思想教育培训专项资金得到科学合理地使用，管理部门除了要定期公布资金情况外，公路单位还需要做好监管工作，这样一来为保障职工思想教育工作地有效开展提供支撑。
（五）拓展教育空间与业务深度
在开展思想教育工作时，切不可单纯的讲道理，还应当对职工的物质需求予以充分重视。其中物质需求包括了给职工一个宽阔的发展平台以让其能够提升其自身思想水平和业务能力，如，定期开展业务培训工作，提供良好的深造与发展空间等，充分重视公路职工的合理需求，并利用思想教育工作作为指导，让企业职工能够正确对待与处理短期利益与长远利益间的关系，且能够运用所掌握的知识来创造出更多的价值，将个人理想、前途、利益融进国家、民族和集体的根本利益中，从而调动职工爱岗奉献的积极性，提升职工思想高度。
三、结束语
面对新形势、新问题，公路单位职工思想教育是推动各项工作的基础，也是新时期下的重要工作，因此我们应该不断去探究和解决，以更好地凝聚力量，为公路单位良好稳定发展奠定堅实的基础。
参考文献：
[1]孙燕.浅谈新时期公路职工思想教育的实现途径[J].现代企业文化，2016（14）：82-82.
[2]杨涛.探讨公路职工的思想政治教育[J].大科技：科技天地，2011（12）：93-94.
[3]丁云祥.新时期企业职工思想教育的实现途径探析[J].科学导报，2015（22）.
关键词：公路职工；思想教育；重要性；实现途径
一、公路职工思想教育重要性分析
通过所发表文献研究以及结合笔者多年工作经验来看，职工思想教育作为一项公路单位重点工作，其往往具有以下两方面的重要性：
（一）有助于單位良好发展
公路职工思想教育对自身单位而言，其重要性主要体现在两个方面：一是通过工作地有效开展，能够借助于思想教育，并使得职工对于本单位从思想上予以认同以及产生归属感，如此一来将有助于提升他们的工作积极主动性以及效率性，进而为单位实现良好发展提供重要支撑。二是思想教育工作地开展，能够增加职工对于公路单位的归属与认同，进而促使职工将个人发展和单位发展紧紧联系在一起，在这种背景下将有助于公路职工凝心聚力，从而促进单位良好发展。
（二）有助于提升职工综合素质
公路职工思想教育另外一个重要性在于能够有效地职工综合素质。根据笔者研究可知，公路职工综合素质提升主要有两方面途径：一方面，职工个人通过自觉自发地去学习相关业务知识以及刻苦的钻研，将有助于提升其专业技能水平以及综合素质。另一方面，通过公路单位所制定的教育培训来对职工知识面和思想观念予以提升。总的来看，思想教育工作属于思想上的培训，通过它地有效开展能够使得公路职工从思想上充分认识到提升自己所具有的重要作用，这样一来可以使得他们在积极参与公路单位所制定教育培训情况下为有效提升综合素质打下坚实基础。
二、公路职工思想教育的实现途径
（一）转变思想教育观念
转变思想教育工作观念主要是指思想教育工作人员应当要亲自到基层公路职工当中，正确了解在日常工作中公路工作人员所产生的思想节点，并着手针对性地解决，从而从中找到一种最为有效的思想教育方式来为公路职工的日常工作效力。除此之外，相关工作人员还需要正确掌握当前我国公路职工的思想情况，并结合公路职工思想教育工作内容的安排，让思想教育工作可以有效将公路职工的职业素养以及思想水平提高，让其在岗位上充分发挥自己的光和热。
（二）以典型带动思想教育
榜样的力量是巨大的，所以在公路职工思想教育工作中应当树立良好的学习榜样，以将其带动作用充分发挥出来，这也是思想教育工作一大重点。当前，我国公路部门有许多有文化、有素质、有理想、有道德的职工，企业可以将其通过榜样的方式来进行宣传。所以相关部门应当积极发现企业内部的优秀学习榜样。在开展带动工作中，需要发掘并塑造一批在公路工作中思想先进、政治表现良好，业绩优秀的工作人员，并将其作为职工学习楷模，让公路职工可以有一个学习的目标。再者，应当根据企业职工具体层次来有针对性的开展思想教育工作，并结合职工受教情况来予以合理的奖励，用以有效调动公路职工的积极性，让其主动参与到思想教育工作当中。此外，还要有效宣传和落实榜样学习的活动，通过多媒体宣传和榜样演讲的方式让公路职工了解到榜样的工作业绩，树立学习的目标，并以此为榜样不断鞭策与督促自己不断学习和提升。
（三）提高思想教育针对性
思想教育不应当是纸上谈兵，还应该具有着力点。习主席说过“打铁还需自身硬”，该句话表示中央领导和党员系统对自身问题进行有效解决，让党能够成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的坚定决心。所以公路企业在开展思想教育工作时，需要在业务工作中有效落实思想教育，结合企业中心，将职工的主动性与积极性有效调动起来，可采用服务评比、争先创优等当时来估计职工积极探索，勤奋工作。除此之外，还需要有效结合思想教育工作和实际问题，并在实践中寻找到相应的解决方法，让企业职工能够把理想信念树立于理论之上，用知识和坚定的信念武装自身。
（四）增加思想教育资金
结合实践来看，任何一项工作地开展都不离开资金地支持，公路职工思想教育同样如此，所以要想确保此项工作所具有的奠定发展基础及提升职工综合素质这两方面重要作用增加其资金投入就显得十分重要。首先，公路职工思想教育工作资金地增加通常需要单位领导的重视以及支持。对此，公路单位领导要正确认识到职工思想教育工作所具有的重要性，随后结合单位财务情况基于此项工作一定的专项教育培训资金支持，并从制度上确定每年资金地投入与一定比例增长。其次在获得职工思想教育专项资金后，管理部门要根据此项工作开展需要何种软硬件设备进行购置升级，随后结合培训目的编制出针对性的教育内容，并组织管职工开展培训。另外，可以邀请一些专家或者其他兄弟单位优秀工作者待本单位中举行座谈会进行教育。最后，为了确保思想教育培训专项资金得到科学合理地使用，管理部门除了要定期公布资金情况外，公路单位还需要做好监管工作，这样一来为保障职工思想教育工作地有效开展提供支撑。
（五）拓展教育空间与业务深度
在开展思想教育工作时，切不可单纯的讲道理，还应当对职工的物质需求予以充分重视。其中物质需求包括了给职工一个宽阔的发展平台以让其能够提升其自身思想水平和业务能力，如，定期开展业务培训工作，提供良好的深造与发展空间等，充分重视公路职工的合理需求，并利用思想教育工作作为指导，让企业职工能够正确对待与处理短期利益与长远利益间的关系，且能够运用所掌握的知识来创造出更多的价值，将个人理想、前途、利益融进国家、民族和集体的根本利益中，从而调动职工爱岗奉献的积极性，提升职工思想高度。
三、结束语
面对新形势、新问题，公路单位职工思想教育是推动各项工作的基础，也是新时期下的重要工作，因此我们应该不断去探究和解决，以更好地凝聚力量，为公路单位良好稳定发展奠定堅实的基础。
参考文献：
[1]孙燕.浅谈新时期公路职工思想教育的实现途径[J].现代企业文化，2016（14）：82-82.
[2]杨涛.探讨公路职工的思想政治教育[J].大科技：科技天地，2011（12）：93-94.
[3]丁云祥.新时期企业职工思想教育的实现途径探析[J].科学导报，2015（22）.