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本文介绍了目前高级管理人员薪酬支付的形式和依据，提出改进薪酬支付依据的有效方法和高管人员薪酬管理应着重注意的几个问题，并将心理契约理论和战略管理的理念引入薪酬管理领域。
企业高级管理人员薪酬管理问题浅析
【摘 要】
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本文介绍了目前高级管理人员薪酬支付的形式和依据，提出改进薪酬支付依据的有效方法和高管人员薪酬管理应着重注意的几个问题，并将心理契约理论和战略管理的理念引入薪酬管理领
【机 构】
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重庆商务职业学院
【出 处】
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科学咨询(决策管理)
【发表日期】
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2009年20期
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