【摘 要】
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知识型员工是现代企业获取竞争优势的战略性资源。知识型员工心理资本有着更细致的维度划分,是一个包含自我效能感、希望、韧性、策略型乐观与谨慎型乐观的五维变量,尤其是在
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知识型员工是现代企业获取竞争优势的战略性资源。知识型员工心理资本有着更细致的维度划分,是一个包含自我效能感、希望、韧性、策略型乐观与谨慎型乐观的五维变量,尤其是在制造业影响心理资本因素的方面有很多。文章为基于战略的人力资源管理的职业生涯开发、促进知识型员工工作绩效改进的深入研究提供了借鉴。
Knowledge workers are strategic resources for modern enterprises to gain competitive advantage. Knowledge workers’ psychological capital has a more detailed dimension division, which is a five-dimensional variable that contains self-efficacy, hope, resilience, strategic optimism and cautious optimism. There are many factors that affect the psychological capital in manufacturing industry in particular. The article provides reference for the further research on career development based on strategic human resource management and the promotion of knowledge workers’ performance improvement.
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