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事业单位作为我国的社会公益性服务组织,对我国经济社会的发展有着特殊的推动作用,为了适应当今时代的发展,更好的服务社会,提升自身的竞争能力,事业单位必须加强对于人力资源的管理,重视人力资源管理的激励机制,充分调动员工投身于工作当中的积极性,提高工作效率,为事业单位的发展储备更多的优秀人才.
事业单位人力资源管理激励机制研究
【摘 要】
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事业单位作为我国的社会公益性服务组织,对我国经济社会的发展有着特殊的推动作用,为了适应当今时代的发展,更好的服务社会,提升自身的竞争能力,事业单位必须加强对于人力资源的管理,重视人力资源管理的激励机制,充分调动员工投身于工作当中的积极性,提高工作效率,为事业单位的发展储备更多的优秀人才.
【机 构】
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泉州市机关事务服务中心
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2021年32期
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