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近日，一则“跨越千里，顺德把1000个岗位带到黔东南”的信息在黔东南州被大量转发，获得广泛关注和点赞。佛山，黔东南，一个地处珠江下游的东南沿海，一個地处长江珠江上游的云贵高原，因国家新一轮东西部结对关系调整，把相隔千里的两个地区紧密地联系到了一起……
就业既是经济又是民生，是保障和改善民生的基本实现途径。长期以来，由于产业基础、市场环境等多方面的原因，劳务收入占该州农村家庭总收入的比重较高。抓好农村劳动力就业工作关乎民生改善，关乎巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村全面振兴。为做好黔东南州劳动力在佛山的就业服务工作，加快推进两地劳务协作健康有效开展，进一步稳定和扩大就业，黔东南州在佛山市组建成立“1+16”劳务联络总站和分站17个，并选派工作人员驻站开展工作。
精准开展就业服务
劳务协作，服务是前提。黔东南州州、县、乡、村“四级联动”，一并发力。以返乡、留乡、未外出人群为重点，采取送岗到村到户到人、组织开展专场招聘会等，加大宣传动员力度，积极引导劳动力到佛山就业。部分原来难以转移的大龄低技能人员正被陆续地动员出来。截至目前，两地累计联合组织开展专场招聘会22场次，提供就业岗位2.6万余个，初步达成就业意向4477人。通过采取综合性措施，累计促进新增到佛山就业1544人，其中脱贫劳动力903人。
“为方便黔东南州群众到我区就业，开展好就业服务，我们开发了手机微信公众求职登记平台，只要求职人员用手机扫描一下二维码填报求职人员信息登记表，之后我们将以电话或短信等方式向他们提供企业招聘、相关就业优惠政策等信息，可以实现一对一精准服务。”高明区就业创业服务中心副主任刘素媚说。
顺德区就业创业服务中心收集顺德区产业发展、企业用工等宣传片发到协作对口县，通过官网官微推送、现场播放的形式，广泛宣传企业用工环境、服务保障等信息，帮助群众建立到顺德就业信心。
思路决定出路。锦屏县充分利用劳务联络工作站的纽带作用，积极与用工企业对接，探索把组织大龄低技能人员外出就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手。成功输送部分大龄低技能脱贫劳动力到佛山就业，拓宽了大龄低技能人员外出就业门路。
强化岗位收集整理
劳务协作，扩岗是重点。两地劳务协作启动以来，劳务站积极主动与当地人社部门、企业建立长期稳定沟通机制，联合或单独走访企业106人次，结合黔东南州劳动力年龄、技术及就业意愿等有针对性地收集推荐招用工信息超过6000个，为群众提供了更多的就业选择。
“近期，碧桂园控股有限公司在我县大量招用机器人建造、钢筋工、模板工等，先在县里参加14天的理论知识培训，理论基础测试合格后统一输送前往广东实操地即开始算实习期，实习期工资8000元/月，转正后实行基础工资加提成，同时还按国家法律法规规定缴纳社会保险。”雷山县就业局副局长李蕾骄介绍。
加快建设就业基地
劳务协作，稳健是基础。为发挥就业基地引导和示范带动作用，让输出劳动力在稳定就业、个人发展上有保障，黔东南州、佛山市两地人社部门围绕佛山重点行业，筛选规模大、效益好、管理规范的企业作为劳务输出就业基地进行重点建设。
“我们是一家拥有多家专业化产品公司，并拥有电机、电子、压铸、注塑、五金、模具、喷涂、印刷等十几家配件公司，员工超过20000人，专业技术人员超过3000人，年销售额达100多亿元，厂房面积超100万平方米。公司用工需求量在1000人以上。现诚邀有理想、有激情的黔东南州员工加盟，到新宝快乐工作、幸福生活、共创美好未来。”成为黔东南州在佛山市重点建设的劳务输出就业基地后，广东新宝电器股份有限公司人力资源部相关负责人表示。
目前，黔东南州已在佛山市挂牌建设劳务输出就地基地29个，用工需求超过5000人。已有552名劳动力到基地就业，其中脱贫劳动力62人。
全力维护合法权益
劳务协作，维权是关键。台江县李某某因故向公司提前书面申请辞职满30天后离开，公司以申请未得到批准为由不予结算工资。经调解，公司同意据实结算剩下的工资待遇;从江县梁某某因单位未组织参加医疗保险，在上班期间突发疾病未能享受职工医疗保险待遇。经调解，用人单位同意承担职工按规定可以报销部分的医疗费用;从江县杨某某，在工作过程中，受到一起为同一项目施工的另一家施工单位的设备伤害，用人单位认为应该由责任单位承担，责任单位认为本单位与受害人无劳动关系，造成推诿。经调解，责任单位全额负责产生的医疗费用，用人单位和责任单位共同协商赔偿杨某某后续医疗费、务工费等12万元。
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。劳务协作关系启动以来，黔东南州通过驻佛山市劳务联络工作站累计协调处理办结各类劳资纠纷、工伤事故8件9人，涉及金额14.58万元，有效维护了群众的合法权益。
努力克服疫情影响
劳务协作，队伍是保障。5月10日，黔东南州正式选派工作队驻站开展工作。但是在入驻后的第11天即5月21日，广州市发现确诊新冠肺炎病例并向佛山等地蔓延，呈零星散发态势，“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”。至7月2日佛山市中风险区全部清零，疫情影响长达一个多月，这对刚刚启动不久的黔东南州——佛山市劳务协作工作造成了严重影响。
为克服疫情影响，稳定就业局势，让群众安心在佛山稳定就业，确保稳收入、稳脱贫，劳务联络工作站一边加强收集更多企业招用工信息，完善应急措施，一边加强与企业的沟通对接，动员企业积极承担社会责任，尽量不裁员或少裁员。同时，加强就业动态监测，预防规模性失业返乡等情况发生。
道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。6月15日，端午节后的第一天，镇远县、岑巩县劳务联络站在三水区人社部门的帮助下，深入企业走访了解务工群众工作生活等情况。从江县、丹寨县劳务站等通过电话、微信等方式积极对接企业，了解评估和掌握疫情发生以来对就业形势的影响。各县市劳务站还分别通过微信群、电话等方式加强与在佛山务工群众对接联系，提醒做好安全防控措施，安心在佛山务工，最大限度防止和减少返乡回流，在实现稳定就业的同时不增加两地疫情防控压力。
下一步，黔东南州将抓住东西部劳务协作机遇，充分调动政府、市场、社会以及劳动者的积极性，着力围绕返乡、留乡、未外出等几类重点群体，做好就业服务工作。着力发挥在脱贫攻坚期间建立起来的完善的人力资源服务体系，充分发挥人力资源服务机构的资源优势和专业优势。以实施乡村振兴战略为总抓手，与佛山市共同培育“贵州家政”“贵州绣娘”“贵州电工”“贵州焊工”等一批劳务品牌。认真解决群众外出就业过程中存在的“不敢去”“去不好”“不想去”等问题。分析返乡、留乡和未外出原因，分门别类，有针对性地采取综合性措施动员外出就业。进一步提高劳务输出的组织化和专业化，实现稳就业、稳收入、稳脱贫，助力乡村全面振兴。
就业既是经济又是民生，是保障和改善民生的基本实现途径。长期以来，由于产业基础、市场环境等多方面的原因，劳务收入占该州农村家庭总收入的比重较高。抓好农村劳动力就业工作关乎民生改善，关乎巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村全面振兴。为做好黔东南州劳动力在佛山的就业服务工作，加快推进两地劳务协作健康有效开展，进一步稳定和扩大就业，黔东南州在佛山市组建成立“1+16”劳务联络总站和分站17个，并选派工作人员驻站开展工作。
精准开展就业服务
劳务协作，服务是前提。黔东南州州、县、乡、村“四级联动”，一并发力。以返乡、留乡、未外出人群为重点，采取送岗到村到户到人、组织开展专场招聘会等，加大宣传动员力度，积极引导劳动力到佛山就业。部分原来难以转移的大龄低技能人员正被陆续地动员出来。截至目前，两地累计联合组织开展专场招聘会22场次，提供就业岗位2.6万余个，初步达成就业意向4477人。通过采取综合性措施，累计促进新增到佛山就业1544人，其中脱贫劳动力903人。
“为方便黔东南州群众到我区就业，开展好就业服务，我们开发了手机微信公众求职登记平台，只要求职人员用手机扫描一下二维码填报求职人员信息登记表，之后我们将以电话或短信等方式向他们提供企业招聘、相关就业优惠政策等信息，可以实现一对一精准服务。”高明区就业创业服务中心副主任刘素媚说。
顺德区就业创业服务中心收集顺德区产业发展、企业用工等宣传片发到协作对口县，通过官网官微推送、现场播放的形式，广泛宣传企业用工环境、服务保障等信息，帮助群众建立到顺德就业信心。
思路决定出路。锦屏县充分利用劳务联络工作站的纽带作用，积极与用工企业对接，探索把组织大龄低技能人员外出就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手。成功输送部分大龄低技能脱贫劳动力到佛山就业，拓宽了大龄低技能人员外出就业门路。
强化岗位收集整理
劳务协作，扩岗是重点。两地劳务协作启动以来，劳务站积极主动与当地人社部门、企业建立长期稳定沟通机制，联合或单独走访企业106人次，结合黔东南州劳动力年龄、技术及就业意愿等有针对性地收集推荐招用工信息超过6000个，为群众提供了更多的就业选择。
“近期，碧桂园控股有限公司在我县大量招用机器人建造、钢筋工、模板工等，先在县里参加14天的理论知识培训，理论基础测试合格后统一输送前往广东实操地即开始算实习期，实习期工资8000元/月，转正后实行基础工资加提成，同时还按国家法律法规规定缴纳社会保险。”雷山县就业局副局长李蕾骄介绍。
加快建设就业基地
劳务协作，稳健是基础。为发挥就业基地引导和示范带动作用，让输出劳动力在稳定就业、个人发展上有保障，黔东南州、佛山市两地人社部门围绕佛山重点行业，筛选规模大、效益好、管理规范的企业作为劳务输出就业基地进行重点建设。
“我们是一家拥有多家专业化产品公司，并拥有电机、电子、压铸、注塑、五金、模具、喷涂、印刷等十几家配件公司，员工超过20000人，专业技术人员超过3000人，年销售额达100多亿元，厂房面积超100万平方米。公司用工需求量在1000人以上。现诚邀有理想、有激情的黔东南州员工加盟，到新宝快乐工作、幸福生活、共创美好未来。”成为黔东南州在佛山市重点建设的劳务输出就业基地后，广东新宝电器股份有限公司人力资源部相关负责人表示。
目前，黔东南州已在佛山市挂牌建设劳务输出就地基地29个，用工需求超过5000人。已有552名劳动力到基地就业，其中脱贫劳动力62人。
全力维护合法权益
劳务协作，维权是关键。台江县李某某因故向公司提前书面申请辞职满30天后离开，公司以申请未得到批准为由不予结算工资。经调解，公司同意据实结算剩下的工资待遇;从江县梁某某因单位未组织参加医疗保险，在上班期间突发疾病未能享受职工医疗保险待遇。经调解，用人单位同意承担职工按规定可以报销部分的医疗费用;从江县杨某某，在工作过程中，受到一起为同一项目施工的另一家施工单位的设备伤害，用人单位认为应该由责任单位承担，责任单位认为本单位与受害人无劳动关系，造成推诿。经调解，责任单位全额负责产生的医疗费用，用人单位和责任单位共同协商赔偿杨某某后续医疗费、务工费等12万元。
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。劳务协作关系启动以来，黔东南州通过驻佛山市劳务联络工作站累计协调处理办结各类劳资纠纷、工伤事故8件9人，涉及金额14.58万元，有效维护了群众的合法权益。
努力克服疫情影响
劳务协作，队伍是保障。5月10日，黔东南州正式选派工作队驻站开展工作。但是在入驻后的第11天即5月21日，广州市发现确诊新冠肺炎病例并向佛山等地蔓延，呈零星散发态势，“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”。至7月2日佛山市中风险区全部清零，疫情影响长达一个多月，这对刚刚启动不久的黔东南州——佛山市劳务协作工作造成了严重影响。
为克服疫情影响，稳定就业局势，让群众安心在佛山稳定就业，确保稳收入、稳脱贫，劳务联络工作站一边加强收集更多企业招用工信息，完善应急措施，一边加强与企业的沟通对接，动员企业积极承担社会责任，尽量不裁员或少裁员。同时，加强就业动态监测，预防规模性失业返乡等情况发生。
道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。6月15日，端午节后的第一天，镇远县、岑巩县劳务联络站在三水区人社部门的帮助下，深入企业走访了解务工群众工作生活等情况。从江县、丹寨县劳务站等通过电话、微信等方式积极对接企业，了解评估和掌握疫情发生以来对就业形势的影响。各县市劳务站还分别通过微信群、电话等方式加强与在佛山务工群众对接联系，提醒做好安全防控措施，安心在佛山务工，最大限度防止和减少返乡回流，在实现稳定就业的同时不增加两地疫情防控压力。
下一步，黔东南州将抓住东西部劳务协作机遇，充分调动政府、市场、社会以及劳动者的积极性，着力围绕返乡、留乡、未外出等几类重点群体，做好就业服务工作。着力发挥在脱贫攻坚期间建立起来的完善的人力资源服务体系，充分发挥人力资源服务机构的资源优势和专业优势。以实施乡村振兴战略为总抓手，与佛山市共同培育“贵州家政”“贵州绣娘”“贵州电工”“贵州焊工”等一批劳务品牌。认真解决群众外出就业过程中存在的“不敢去”“去不好”“不想去”等问题。分析返乡、留乡和未外出原因，分门别类，有针对性地采取综合性措施动员外出就业。进一步提高劳务输出的组织化和专业化，实现稳就业、稳收入、稳脱贫，助力乡村全面振兴。