【摘 要】
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以委托代理理论为基础,在经营者业绩评价中引入相对业绩比较信息屏蔽环境不确定性因素,从而真实反映经营者的业绩;并将货币收入和在职消费作为企业经营者的激励物,设计出与其
【机 构】
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荆州市环境监测中心 湖北·荆州434000
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以委托代理理论为基础,在经营者业绩评价中引入相对业绩比较信息屏蔽环境不确定性因素,从而真实反映经营者的业绩;并将货币收入和在职消费作为企业经营者的激励物,设计出与其真实业绩相挂钩的动态报酬激励机制。
On the basis of principal-agent theory, relative performance comparison information is introduced into the performance evaluation of business operators to screen the uncertain factors of the environment so as to truly reflect the performance of the managers. In addition, monetary income and on-the-job consumption are taken as motivators for business operators to design Dynamic Reward Incentives Linked to Their Real Performance.
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