【摘 要】
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随着社会经济快速发展,人们的生活水平日益提高,人们对社会也提出了更高的要求.当今社会处于转型阶段,医院矛盾是社会主义矛盾的一部分,如今医务人员的职业道德和技术水平亟
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随着社会经济快速发展,人们的生活水平日益提高,人们对社会也提出了更高的要求.当今社会处于转型阶段,医院矛盾是社会主义矛盾的一部分,如今医务人员的职业道德和技术水平亟待全面提升,以解决医院现在存在的问题,确保医院稳定发展和社会和谐进步.转型视角下,医院矛盾必须引起重视,处理问题应该找到问题的根源,设立科学的人力资源管理制度,研究出合理的方案,提高人力资源管理工作的技术水平以及质量,在此基础上,医院才可实现快速发展.本文将对人力资源管理的概念进行阐述,并针对医院人力资源管理中存在的问题,提出解决对策.
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