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随着社会经济的快速发展,我国已进入共享经济时代,企业之间的竞争也日益激烈.企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,为此,在新时代背景下,实现人力资源管理创新,并大力提升人力资源管理质量,成为企业快速提升竞争力的有效手段.本文将共享经济模式下人力资源管理创新作为研究对象进行了相应分析,希望能够给相关工作者带来一定的借鉴意义.