论文部分内容阅读
社会保障制度直接关系着广大人民群众的利益，对于促进我国经济社会全面发展和构建社会主义和谐社会具有重要意义，受到了人民群众的广泛关注。但是目前我国社会保障制度，特别是社会保险费征缴方面，还存在很多问题，需要不断加强和完善。
社会保险费征管问题及对策
【摘 要】
：
社会保障制度直接关系着广大人民群众的利益，对于促进我国经济社会全面发展和构建社会主义和谐社会具有重要意义，受到了人民群众的广泛关注。但是目前我国社会保障制度，特别是社
【机 构】
：
湖北省浠水县社会保险基金结算中心
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2014年6期
其他文献
近年来,我国的法治政府建设已经取得一定成就,但伴随着经济的转轨,以及社会的转型,必将产生新情况,面临新问题,这就需要我们结合当前中国的国情,对法治政府的角色进行塑造,针
社会保险是改革进程中对民众进行身体、财产保护的重要措施之一,通过其管理质量的推进,能够有效推动社保事业的发展,对于民众的利益保护起到保驾护航作用。基于此,本文就社会
针对传统绩效管理存在的缺陷，提出动态绩效管理的理论，包括其定义、实施条件、实施过程、结果应用等相关问题，力图弥补传统绩效管理的不足，也是对绩效管理研究的新尝试。
近年来，医院党委始终将党建工作放在医院重要地位来抓，党建工作是促进业务工作科学、协调发展的政治保障。院党委理解党建工作并不是建几个支部、搞几次学习，而是紧紧围绕卫生改
会计内部控制制度是现代管理理论的重要组成部分。行政事业单位会计内部控制一直承担着保障行政事业单位资产安全和会计信息真实有效的责任,就目前而言,会计内部控制管理还处
人力资源管理可谓是一项较为复杂的系统工程，对于医院未来长久的发展及其经济效益的提高都极为重要。文章从当前医院人力资源管理的要求及现存问题出发，提出人力资源管理的创新
财政性资金基本保证经费类事业单位的人事管理首先应充分完善管理体制、明确岗位职责，实现由身份管理向岗位管理转变，增强竞争意识，能上能下，能进能出。其次，要把考核和监督机制真
家族企业的代际传承是其成长和发展的重中之重。如何培养一个有力的接班人、有效地把企业传承下去并使得家族企业持续经营是一个经久不衰的课题。本文对以往的研究文献做了较