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绩效考核与核算体系的建立有利于促进医院业务与服务水平的提高，不仅能够对医务人员的技术水准等进行实时考核，并且能够用作奖罚依据指导医院的科学管理，优化内部资源配置。在新冠肺炎疫情发生以来，广大医务人员积极投身于抗击疫情的第一线，目前全国疫情防控取得重大胜利，因此基于目前现状，医院需基于绩效考核与核算体系予以改革完善，使得医院激励机制得到充分运用，不仅医院医疗服务、治疗水平得以显著提升，经济效益得以保障，同时能够做到对医务人员的有效保护与关心，提高其工作效率。