从2012年5月开始，《职业》杂志社将联合北京外企人力资源服务有限公司（以下简称为FESCO）共同主办“律·动中国”——全国企业法律政策巡讲活动。中国对外服务行业协会和《中国劳动保障报》等单位将对此次活动予以支持。此次巡讲活动将在全国18个城市陆续展开19场，届时数千家企业参加活动。针对此次活动的宗旨、内容和方式，主办方负责人、《职业》杂志社社长黄卫来先生接受了多家媒体的联合采访。
　　
　　关于活动的背景和意义
　　黄卫来说，近年来，为保障我国社会主义市场经济的健康发展，国家和政府规范企业人力资源管理行为的法律、政策推出频率较高, 先后颁布实施了《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》、《劳动合同法实施条例》以及新修订的《工伤保险条例》等重要的法律法规。这些法律以及相关的其他政策法规出台后，在企业中如何进行科学有效实施，如何化解实施中的难点，成为企业管理者十分关心并亟待解决的课题。与此同时，企业法律政策制定部门对法律政策的实施效果、实施中存在的问题等反馈信息也十分关注。
　　《劳动合同法》于2008年开始实施之后，对规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，都起到十分重要作用，企业的用工模式和人力资源管理方式发生了深刻变化。以前存在的劳动合同签订率低，劳动合同短期化，侵犯劳动者合法权益等突出问题，逐步得到有效解决。随着企业用工实践的发展，在实施《劳动合同法》过程中又产生了新的亟待解决的问题。为了进一步规范和完善企业用工行为，推动企业健康发展，《劳动合同法》将在今年进行修订工作。
　　在这样的背景下，《职业》杂志立足服务人力资源和社会保障中心工作，服务职场、服务企业，促进经济社会健康发展的办刊理念，与相关单位一起，共同组织全国企业法律政策巡讲活动，目的是搭建企业与法律政策制定部门、人力资源管理专家、法律专家之间的桥梁，建立企业普法服务平台，推动企业法律政策的普及，促进企业规范人力资源管理模式，维护员工合法权益，建立和谐劳动关系，推动企业健康持续发展。
　　
　　“律·动中国”的寓意
　　这场大型的互动法律巡讲活动为什么以“律·动中国”来命名呢？黄卫来表示，全国企业法律政策巡讲活动，以“律·动中国”命名，就是按照国家和时代发展的节拍，推动中国企业在法律框架下健康快速发展。律，即与政府部门协调配合、步调一致，组织企业管理人员学习法律、理解法律、遵循法律，促进劳动关系和谐；动，即企业与政府互动，员工与企业互动，企业发展与时代发展齐动。通过企业法律政策巡讲活动，要推动全国的企业在懂法、用法、守法上都上一个新台阶，在建立和谐劳动关系上都有新的飞跃，从而促进企业实现健康发展。
　　
　　关于活动的内容和方式
　　黄卫来说，今年巡展活动主要内容主要是，请政府部门的权威专家对与企业相关的人力资源社会保障方面的法律政策进行解读；研讨劳务派遣规制问题；研究如何做好企业人力资源管理；解答企业在实施相法律政策中遇到的突出问题，同时，也听取企业对包括《劳动合同法》修改等方面问题的意见和建议。
　　黄卫来说，巡展活动启动仪式于2012年5月10日在北京举办。届时将邀请人力资源和社会保障部领导出席，并启动亮灯仪式；人力资源和社会保障部有关司局负责人将以“《劳动合同法》实践状况与趋势分析”为题做主题演讲；FESCO法律团队专家围绕“劳动用工管理重点环节法律风险控制”话题进行讨论；参会企业管理人员与专家问答互动。
　　接下来将在全国18个城市陆续展开的19场巡讲活动，都将邀请有关部门领导、人力资源专家以及资深律师团队，围绕“劳动用工管理重点环节法律风险控制”“法律政策解读”和“劳动政策趋势”、“劳动管理热点”等主题，采取专家讲解、现场案例分析、疑问解答和提供法律咨询邮箱等方式，帮助企业人力资源管理者正确理解和掌握相关法律政策，并在企业中科学有效落实。此次活动还将收集企业反馈信息，针对企业的人力资源服务需求、人力资源服务行业现状及问题等开展行业内部专题调研，并逐次向社会发布调研报告，促进企业服务标准和服务质量的持续提升。
　　黄卫来社长最后表示，无论从权威性、学术性、规模、影响力而言，“律·动中国”都将是我国人力资源界盛况空前的大事。通过政府、专家和律师团队的共同努力，通过“律·动中国”——全国企业法律政策巡讲活动的全面展开，必将推动我国企业普法工作有效开展，传播法律知识，提高人才素质，解决实际问题，促进劳动关系和谐，进而提高中国人力资源行业的服务质量，推动我国企业在社会主义市场经济体制下健康蓬勃发展。