眼皮一眨，你就成了前有狼后有虎的中年队伍中的一员：前有元老敲山震虎，后有新秀虎视眈耽。老板呢，成天唾沫横飞地大讲竞聘上岗、末位淘汰……中年拼职场，怎样的心态才能立于不败之地，听听过来人怎么说——
　　
　　[左声道]
　　像服务上帝一样服务他
　　口述／张琼(女，32岁，总裁秘书)
　　当初刚坐到这个位置的时候，前任秘书就好意提醒我，这是碗青春饭，一旦你年过三十，你马上就会被换下，基本没商量的余地……所以我从上岗的第一天起就一直在思索这个问题。在老板身边呆的时间长了，我才明白，其实老板也不愿意频繁地更换“心腹”，太多时候，是因为“心腹”们只把他当成老板，根本没有站在他的角度上做换位思考。
　　像所有的秘书一样，我很熟悉老板的工作习惯，在他开始一天的工作之前，我会为他准备好一切所需，但更重要的是，更多时候，我会在他想到之前，站在他的角度上考虑一些问题并做出相关决定。
　　怀孕后，我一直上班上到了临产，但很早我就开始考虑产假期间谁来接任的问题。我给老板推荐了几个合适的人选，并将老板的工作习惯、思维方式以及待办事宜一点点记下来，准备随时交给接管人员。请产假时，我虽然不能服务于鞍前马后，但我依然会不时上上公司的内部网，了解公司最近的情况，遇到一些问题我会给我的接任发邮件，然后再让她根据情况决定处理方式……所以，请假三个月中，老板的工作没有因为换秘书而受到丝毫影响，一切都如以往我在时一样按部就班地进行着。假期结束后，老板呵呵笑着对我说，你别换岗了，还是呆在老地方吧!
　　老板就是顾客，顾客就是上帝，像对待顾客一样去对待自己的老板，思其所思，忧其所忧。这就是我人到中年了还牢牢守着这个关键位置的原因。
　　
　　[右声道]
　　向“大客户”交验货物
　　口述／王安(男，36岁，市场部经理)
　　我一直觉得，与老板之间的关系就是与客户的生意关系，对于客户提出的要求，达到了，客户付款；达不到，客户要退货、赔偿，很正常；超标了呢，还要看是不是和客户之前约定好了超标要多付款，如果客户并没有要求你起标，你去找客户要求多付款，就是强买强卖……作为员工，如果具有这样的生意心态，就完全不会有所谓的“伤害心理”了。
　　我手下有几十号人，我常跟他们讲，不要做了点事就要求得到老板的认同和表扬。其实，老板付你工资，然后你给他想要的结果，就是如此简单。生意就是生意，只看结果，不重过程，没有所谓的“没有功劳也有苦劳”的说法。
　　记得有一年，为了拓展武汉市场，炎炎烈日下，我带着所有的下属奔走在三镇之间，口干舌燥地谈广告、做宣传、搞调研……一个月下来，所有的人都晒掉了一层皮，累掉了一身肉，当然，任务圆满完成了。但事后，老板并没有给点口头表扬鼓励什么的，为此，很多人都为我们不平，觉得老板太不讲人情，倒是我，因为早有心理准备，却并不觉得有什么不妥，本来嘛，我们付出了辛苦，他呢，也给出了相应的酬劳，为什么还要抱怨呢?
　　也许正因为我心态好吧，工作十年多来，我一直是老板最信任最得力的助手，也是中层中“做得最稳”的一个人。
　　
　　[立体声]
　　中流砥柱的中年之道
　　人到中年，无论是家庭还是事业，都处于“中流砥柱”的位置，那该如何发挥这个作用呢?摆正自己和老板的关系至关重要。老板是什么?与你的同事比较而言，老板更像你的大客户，而客户就是你的上帝。你要时时刻刻为他着想，为他服务，服务得好，你得你应得的报酬；服务得不好，你须主动承担你名下应有的责罚，不要找客观理由。
　　好的老板、员工，一定是好的生意人。你是在给老板打工，但你同时也在做自己的“生意”。好的生意人都知道，亏和盈都很正常，也并非所有的投入都有回报。所以无论什么时候都要记住：你的生计甚至未来发展，都在你的“客户”身上。
　　
　　编辑　曹雯