【摘 要】
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引起金融行业的风险是多方面的,金融人力资源的管理就是一起金融风险的其中一个原因.防范和化解金融风险不是一蹴而就的,它是一个长期复杂的工作,加强对人力资源的管理能够在
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引起金融行业的风险是多方面的,金融人力资源的管理就是一起金融风险的其中一个原因.防范和化解金融风险不是一蹴而就的,它是一个长期复杂的工作,加强对人力资源的管理能够在一定程度上降低金融的风险.rn金融人力资源管理和金融风险rn人力资源管理就是要在现代经济学和“以人为本”思想的支持下,为满足企业发展的需要,对人才进行招聘,选拔,培训和报酬的管理形式,是保证实现企业经济效益和企业人才实现最大化发展的重要形式.在企业人力资源管理中,包括了人力资源规划,人才招聘与配置,人才培训,绩效管理与考核,工资薪酬和福利管理以及人才与企业劳动关系的管理.对于我国金融行业而言,要实现良好的企业管理和发展运作,防范和化解金融风险,就应该在金融人力资源上下功夫,为实现金融的又好又快发展奠定坚实的人才基础.
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