论文部分内容阅读
风险投资家在不断寻找机会,但是同样一个项目,在不同的风险投资家眼中,机会大小也不同,因为他们看中的点不同。在此,我们摘取四位国际知名风险投资家的项目分析要领。
1.拉塞尔·斯格尔曼:著名风险投资公司KPCB合伙人
他说:“我投资时,最重要是看这个项目所在领域是不是正快速发展,市场潜力够不够大。“具体一点,我们偏爱投资一个5年内营业收入达到1亿到3亿美元的公司,这意味着这个市场至少价值5亿美元以上。”
“第二是这个项目是不是容易被模仿,也就是说竞争优势能不能长久。我们最喜欢那些无人解决的尖端问题,如果一个项目的解决方案非常直白,在黑板上一画就全明白了,我们肯定相不中,因为别人太容易学去。”
“第三是团队。我们投资前一定看一看团队,至少找到工程师、执行官、销售人员或企业主中的两个人。如果是个新创公司,我会把钱投给企业家,而不是职业经理人。还要看企业家有没有几个好帮手。”
“另外,企业家找到我们时,最好能讲出一大堆美妙的、令人憧憬的故事,哪怕硬着头皮讲也行,显得很自大也行。总之,只要我们看到他信心不足,他的主意我们就不买。”
2.SOnja L.Hoel:门罗风险投资(Menlo Ventures)公司总经理
我通常先从战略角度评估市场的成长率、市场规模、竞争环境、顾客接受程度。如果一家公司身处一个非常广阔的市场,根本不需要完美的管理团队,或动听的故事。让我先投资,再谈具体事情都可以。
总体上,我们要评估四点:市场、团队、技术,以及投资时机。
市场最重要,其次就是团队。创业者喜欢按他的方式做事没关系,但如果与我们认可的方式冲突太大,或者业绩受到严重影响,我们会毫不犹豫换人。
专利技术很重要,但与投资回报关系不算太大,远远比不上市场与团队重要。即便技术能很好地转化为产品,我们还要看这项技术能否制造技术壁垒,能否申请专利。
最后,我们还看地点,如果公司设在硅谷或波土顿就会得分,因为这两个地方找优秀人才很容易。
3.佛瑞德:Trinity Ventures合伙人
我们和其它公司的区别在于如何看待CEO。几年前,我们从多方面分析过成功公司,发现它们的共性是,CEO在公司中负责销售,或者主持过首次公开发行。所以,投资之前,CEO的能力必须得到我们首肯。
首先,在投资分析中,我们会花费很多时间注意CEO和他的团队,包括团队质量、偏好、观点和团队意识。
其次,我们看中项目所在领域,如果行业看涨,就算团队普普通通,公司也有前途,只不过我们将来需要换个团队而已。
从营业额上,我们有一个黄金定律,就是偏爱营业收入达到1亿美元的公司。当然,营业收入达到500万美元的也是好项目,在IT业近十年里,营业收入达到500万美元的公司,最后价值大多都能达到1亿到2亿美元,这相当于5到10倍的潜在投资回报。
特别强调一点,即便一项发明看上去多伟大,多有市场潜力,但只要技术人员属于狂暴型,我们坚决不投资。
4罗伯特·西蒙:阿尔塔联合(Alta Partners)公司总裁
风险评估分两派,一派认为:“我最看重对人的投资,因为人聪明就能不断发现奸商机。”另一派认为:“我最关心市场,只要市场看好,就会水涨船高,管理不行,我们可以随时调整团队。”我属于后一派,关注市场胜过关注团队。
当新产品或新服务出现时,我们第一想到的是,它有没有可替代产品,替代程度多高。或者说,它主要替代现有市场哪些产品或服务,有什么优势能让别人放弃其它选择。
如果几乎无可替代,我们也会果断选择。比如网景、雅虎、索尼随身听之类,这种项目就算市场风险很大,但技术独一无二,也值得一试。
当然,要看准时机,进入太早,只是替别人培育市场需求,那也不行。
1.拉塞尔·斯格尔曼:著名风险投资公司KPCB合伙人
他说:“我投资时,最重要是看这个项目所在领域是不是正快速发展,市场潜力够不够大。“具体一点,我们偏爱投资一个5年内营业收入达到1亿到3亿美元的公司,这意味着这个市场至少价值5亿美元以上。”
“第二是这个项目是不是容易被模仿,也就是说竞争优势能不能长久。我们最喜欢那些无人解决的尖端问题,如果一个项目的解决方案非常直白,在黑板上一画就全明白了,我们肯定相不中,因为别人太容易学去。”
“第三是团队。我们投资前一定看一看团队,至少找到工程师、执行官、销售人员或企业主中的两个人。如果是个新创公司,我会把钱投给企业家,而不是职业经理人。还要看企业家有没有几个好帮手。”
“另外,企业家找到我们时,最好能讲出一大堆美妙的、令人憧憬的故事,哪怕硬着头皮讲也行,显得很自大也行。总之,只要我们看到他信心不足,他的主意我们就不买。”
2.SOnja L.Hoel:门罗风险投资(Menlo Ventures)公司总经理
我通常先从战略角度评估市场的成长率、市场规模、竞争环境、顾客接受程度。如果一家公司身处一个非常广阔的市场,根本不需要完美的管理团队,或动听的故事。让我先投资,再谈具体事情都可以。
总体上,我们要评估四点:市场、团队、技术,以及投资时机。
市场最重要,其次就是团队。创业者喜欢按他的方式做事没关系,但如果与我们认可的方式冲突太大,或者业绩受到严重影响,我们会毫不犹豫换人。
专利技术很重要,但与投资回报关系不算太大,远远比不上市场与团队重要。即便技术能很好地转化为产品,我们还要看这项技术能否制造技术壁垒,能否申请专利。
最后,我们还看地点,如果公司设在硅谷或波土顿就会得分,因为这两个地方找优秀人才很容易。
3.佛瑞德:Trinity Ventures合伙人
我们和其它公司的区别在于如何看待CEO。几年前,我们从多方面分析过成功公司,发现它们的共性是,CEO在公司中负责销售,或者主持过首次公开发行。所以,投资之前,CEO的能力必须得到我们首肯。
首先,在投资分析中,我们会花费很多时间注意CEO和他的团队,包括团队质量、偏好、观点和团队意识。
其次,我们看中项目所在领域,如果行业看涨,就算团队普普通通,公司也有前途,只不过我们将来需要换个团队而已。
从营业额上,我们有一个黄金定律,就是偏爱营业收入达到1亿美元的公司。当然,营业收入达到500万美元的也是好项目,在IT业近十年里,营业收入达到500万美元的公司,最后价值大多都能达到1亿到2亿美元,这相当于5到10倍的潜在投资回报。
特别强调一点,即便一项发明看上去多伟大,多有市场潜力,但只要技术人员属于狂暴型,我们坚决不投资。
4罗伯特·西蒙:阿尔塔联合(Alta Partners)公司总裁
风险评估分两派,一派认为:“我最看重对人的投资,因为人聪明就能不断发现奸商机。”另一派认为:“我最关心市场,只要市场看好,就会水涨船高,管理不行,我们可以随时调整团队。”我属于后一派,关注市场胜过关注团队。
当新产品或新服务出现时,我们第一想到的是,它有没有可替代产品,替代程度多高。或者说,它主要替代现有市场哪些产品或服务,有什么优势能让别人放弃其它选择。
如果几乎无可替代,我们也会果断选择。比如网景、雅虎、索尼随身听之类,这种项目就算市场风险很大,但技术独一无二,也值得一试。
当然,要看准时机,进入太早,只是替别人培育市场需求,那也不行。