【摘 要】
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知识经济发展极为快速,对人才的需求也呈现出多元化趋势,高校作为培养高素质人才的摇篮,在人才管理过程中,应该依据“以人为本”的原则,以社会需求以及教育教学的特点为依托,
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知识经济发展极为快速,对人才的需求也呈现出多元化趋势,高校作为培养高素质人才的摇篮,在人才管理过程中,应该依据“以人为本”的原则,以社会需求以及教育教学的特点为依托,建立民主、公平、和谐的管理环境,从而满足各种不同类型人才的发展需求.但是从目前高校管理的情况来看,民主性欠缺,师生需求被忽视等问题还比较普遍,本文针对这些问题进行具体分析,并有针对性的提出了人本管理观念在现代学校教育管理中的应用对策.
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