【摘 要】
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现阶段,事业单位在飞速发展的同时,经营理念和模式也发生了很大改变.因此,在人事档案管理过程中,传统的管理方式已经无法满足当前事业单位的实际发展需求.所以,为了能够让事
【机 构】
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黑龙江省林业科学院伊春分院 黑龙江 伊春 153000
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现阶段,事业单位在飞速发展的同时,经营理念和模式也发生了很大改变.因此,在人事档案管理过程中,传统的管理方式已经无法满足当前事业单位的实际发展需求.所以,为了能够让事业单位各项工作有序进行,强化对人事档案管理规范化水平的提升很有必要.基于此,本文即对事业单位人事档案管理展开了研究,分析了人事档案管理规范化水平提升的意义,探究了管理期间存在的问题,并提出了相应的改进办法,仅供参考.
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