【摘 要】
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以劳动者利益保护为宗旨设计我国劳动争议解决机制是我国社会主义制度和宪法的根本要求。根据我国国情,应当在坚持单轨制的前提下,对我国现行的劳动争议解决机制加以改革:修
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以劳动者利益保护为宗旨设计我国劳动争议解决机制是我国社会主义制度和宪法的根本要求。根据我国国情,应当在坚持单轨制的前提下,对我国现行的劳动争议解决机制加以改革:修改民事诉讼法,将劳动争议案件应用特别程序进行审理;提高对仲裁员的选聘条件以增强仲裁的权威性;最大限度地扩大劳动争议的受案范围。
It is the fundamental requirement of China's socialist system and constitution to design the mechanism of labor dispute resolution in China for the purpose of protecting the interests of workers. According to China's national conditions, we should reform the current system of labor dispute resolution in China under the premise of monorail system: amend the Civil Procedure Law, apply special procedures for labor dispute cases and raise the conditions for selecting arbitrators to enhance arbitration Authority; to maximize the scope of acceptance of labor disputes.
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