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摘要：基层单位直接面对一线员工，怎样疏解他们的情绪、化解矛盾，是基层思想政治工作者面临的一道难题。如果能够提高基层党组织在员工中的认可度，提升思想政治工作者在员工中的亲和力，牢固树立为员工服务的思想，融入一线，融入员工，思想政治工作就能够收到事半功倍的效果。
关键词：融入；基层；思想政治工作；催化剂
基层领导者如何发挥你的影响力，凝聚团队，激励下属，高效沟通，是基层思想政治工作者的一个课题。基层面对的是一线班组的员工，他们大都身居相对偏远的地方，工作和生活条件比较艰苦，由于远离机关，很多诉求难以得到有效的传达，日积月累，员工的情绪得不到有效的舒解，对工作、生活、家庭、待遇等问题的意见就会凸显出来。如何化解他们的情绪，就成为基层思想政治工作的一道难题。党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”。党的十八大报告提出“要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题”。为我们指明了基层思想政治工作的方向，结合近年来基层思想政治工作的实践，我认为融入是做好基层思想政治工作的催化剂。
一、加强学习、提高素质、创新方式、服务一线，提高基层党组织在员工中的认可度
企业一直以来都在强调加强宣传思想政治工作，大力开展“形势、目标、任务”教育，怎样让一线普通员工更容易接受呢？这就向基层思想政治工作者提出来更高的要求。如果只是向他们宣读文件，是得不到他们認可和接受的，只会事倍功半。基层思想政治工作者只有加强学习，深入了解，用浅显易懂的事例，用他们身边能感知的变化向他们进行讲解，深入浅出，他们才容易接受，才会事半功倍。
基层党组织开展活动切忌形式主义，组织活动要围绕生产经营，围绕员工关注的热点问题来开展，把活动放到一线现场去进行。近年来我们要求各党支部要服务一线，服务员工，以党小组为单位到一线开展主题活动，帮助他们查找问题，现场整改。领导干部带队到一线驻站帮扶，同一线员工同吃同住同劳动，同员工交心谈心，了解他们工作和生活中的困难，查漏补缺，共同整改，让一线员工感受到组织的温暖和关怀，切实起到关爱员工、提升管理的作用，党组织在员工中的认可度有了很大提高，思想政治工作的效果明显改善。
二、思想政治工作者要深入一线，关爱员工，提升在员工中的亲和力
要在员工中搭建人与人平等交流的平台，让员工与思想政治工作者之间没有距离感，才能让一线员工讲出真心话，发出肺腑之言，才能了解到他们的真实想法和困难，有针对性的开展深入细致的思想工作。有的干部到一线除了检查工作，处罚员工，很少与员工交流沟通，高高在上，使一线员工不能完全接受，甚至产生抵触情绪，致使管理滑坡，问题频发。员工的工作没有做好应该批评，按制度进行严格考核，但要使严格管理收到更好的效果，关键还是要做好耐心细致的思想工作。要帮助他们分析原因，找准症结，使员工认识问题，正确面对，才能真正使员工心服口服。领导干部要真正从关心员工的角度出发，把他们做为自己的同事、朋友看待，他们才会真正认同领导，认同企业，才会在工作中迸发热情。亲和力的建立，最重要的是要真诚，摆样子、走形式的做法，只会让员工反感。要真正做到服务基层，服务一线，对员工的困难要主动了解，主动关怀，对待反映的问题，只要不违背原则，一定要及时解决，件件有回复，事事有回音，让员工工作舒心，生活快乐，自然就会在员工中树立具有亲和力的领导形象。
三、领导干部要做好员工的思想政治工作，必须牢固树立为员工服务的思想，要有一颗公仆心
思想政治工作也是一把双刃剑，做好了，员工的思想理顺了，会有力的促进各项工作的开展。如果工作方式过于主观，形式的东西太多，员工也会产生抵触情绪，对各项工作的顺利开展产生不利的影响。一些基层领导班子在员工中的满意度比较低，分析原因，应该还是领导班子做思想政治工作的出发点和落脚点有一些偏差，对员工的一些诉求没有设身处地的去认真分析，处理问题的方式比较简单，员工难以接受，造成部分员工的情绪难以舒解，给各项工作开展的成效造成了的影响。只要我们注重了对一线员工的关怀，从员工的角度出发去考虑问题，多一些帮助和指导，少一些责备和批评，工作成效反而有了很大的提高。基层是企业的执行单位，领导干部不要把岗位当成官位来坐，要把上级领导的信任和员工的希望当事业来完成，始终牢记我们是全体员工的公仆，为员工服务是我们的职责所在，时刻把员工的困难放在心头，想员工所想，急员工所急，把组织的温暖真切地送到每一位员工的心里。我们相信，只要我们把这些工作做细了、做实了，员工还有什么情绪得不到舒解，还有什么理由不干好工作呢？
四、结束语
基层思想政治工作者要加强宣传思想政治工作，让员工知心；要经常“身”入一线，与员工贴心；要关心员工疾苦，真心实意办实事，让员工放心；要充分调动员工积极性，为员工树立信心；要搞好组织建设和组织发展工作，使员工与党同心；要开展形式多样、切实帮助员工的活动让员工与企业齐心。只要我们认真做好每件事，真诚地融入员工中，思想政治工作就一定能收到显著的成效，就能带出一支“基础扎实，运行高效，团结和谐，执行有力”的一流团队。
参考文献：
[1]中国共产党第十七届代表大会报告.
[2]中国共产党第十八届代表大会报告.
[3]聂华.《用更加“严、细、实”的工作作风 让员工感受党组织的温暖》，西南油气田公司党建征文集，2005.
关键词：融入；基层；思想政治工作；催化剂
基层领导者如何发挥你的影响力，凝聚团队，激励下属，高效沟通，是基层思想政治工作者的一个课题。基层面对的是一线班组的员工，他们大都身居相对偏远的地方，工作和生活条件比较艰苦，由于远离机关，很多诉求难以得到有效的传达，日积月累，员工的情绪得不到有效的舒解，对工作、生活、家庭、待遇等问题的意见就会凸显出来。如何化解他们的情绪，就成为基层思想政治工作的一道难题。党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”。党的十八大报告提出“要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题”。为我们指明了基层思想政治工作的方向，结合近年来基层思想政治工作的实践，我认为融入是做好基层思想政治工作的催化剂。
一、加强学习、提高素质、创新方式、服务一线，提高基层党组织在员工中的认可度
企业一直以来都在强调加强宣传思想政治工作，大力开展“形势、目标、任务”教育，怎样让一线普通员工更容易接受呢？这就向基层思想政治工作者提出来更高的要求。如果只是向他们宣读文件，是得不到他们認可和接受的，只会事倍功半。基层思想政治工作者只有加强学习，深入了解，用浅显易懂的事例，用他们身边能感知的变化向他们进行讲解，深入浅出，他们才容易接受，才会事半功倍。
基层党组织开展活动切忌形式主义，组织活动要围绕生产经营，围绕员工关注的热点问题来开展，把活动放到一线现场去进行。近年来我们要求各党支部要服务一线，服务员工，以党小组为单位到一线开展主题活动，帮助他们查找问题，现场整改。领导干部带队到一线驻站帮扶，同一线员工同吃同住同劳动，同员工交心谈心，了解他们工作和生活中的困难，查漏补缺，共同整改，让一线员工感受到组织的温暖和关怀，切实起到关爱员工、提升管理的作用，党组织在员工中的认可度有了很大提高，思想政治工作的效果明显改善。
二、思想政治工作者要深入一线，关爱员工，提升在员工中的亲和力
要在员工中搭建人与人平等交流的平台，让员工与思想政治工作者之间没有距离感，才能让一线员工讲出真心话，发出肺腑之言，才能了解到他们的真实想法和困难，有针对性的开展深入细致的思想工作。有的干部到一线除了检查工作，处罚员工，很少与员工交流沟通，高高在上，使一线员工不能完全接受，甚至产生抵触情绪，致使管理滑坡，问题频发。员工的工作没有做好应该批评，按制度进行严格考核，但要使严格管理收到更好的效果，关键还是要做好耐心细致的思想工作。要帮助他们分析原因，找准症结，使员工认识问题，正确面对，才能真正使员工心服口服。领导干部要真正从关心员工的角度出发，把他们做为自己的同事、朋友看待，他们才会真正认同领导，认同企业，才会在工作中迸发热情。亲和力的建立，最重要的是要真诚，摆样子、走形式的做法，只会让员工反感。要真正做到服务基层，服务一线，对员工的困难要主动了解，主动关怀，对待反映的问题，只要不违背原则，一定要及时解决，件件有回复，事事有回音，让员工工作舒心，生活快乐，自然就会在员工中树立具有亲和力的领导形象。
三、领导干部要做好员工的思想政治工作，必须牢固树立为员工服务的思想，要有一颗公仆心
思想政治工作也是一把双刃剑，做好了，员工的思想理顺了，会有力的促进各项工作的开展。如果工作方式过于主观，形式的东西太多，员工也会产生抵触情绪，对各项工作的顺利开展产生不利的影响。一些基层领导班子在员工中的满意度比较低，分析原因，应该还是领导班子做思想政治工作的出发点和落脚点有一些偏差，对员工的一些诉求没有设身处地的去认真分析，处理问题的方式比较简单，员工难以接受，造成部分员工的情绪难以舒解，给各项工作开展的成效造成了的影响。只要我们注重了对一线员工的关怀，从员工的角度出发去考虑问题，多一些帮助和指导，少一些责备和批评，工作成效反而有了很大的提高。基层是企业的执行单位，领导干部不要把岗位当成官位来坐，要把上级领导的信任和员工的希望当事业来完成，始终牢记我们是全体员工的公仆，为员工服务是我们的职责所在，时刻把员工的困难放在心头，想员工所想，急员工所急，把组织的温暖真切地送到每一位员工的心里。我们相信，只要我们把这些工作做细了、做实了，员工还有什么情绪得不到舒解，还有什么理由不干好工作呢？
四、结束语
基层思想政治工作者要加强宣传思想政治工作，让员工知心；要经常“身”入一线，与员工贴心；要关心员工疾苦，真心实意办实事，让员工放心；要充分调动员工积极性，为员工树立信心；要搞好组织建设和组织发展工作，使员工与党同心；要开展形式多样、切实帮助员工的活动让员工与企业齐心。只要我们认真做好每件事，真诚地融入员工中，思想政治工作就一定能收到显著的成效，就能带出一支“基础扎实，运行高效，团结和谐，执行有力”的一流团队。
参考文献：
[1]中国共产党第十七届代表大会报告.
[2]中国共产党第十八届代表大会报告.
[3]聂华.《用更加“严、细、实”的工作作风 让员工感受党组织的温暖》，西南油气田公司党建征文集，2005.