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摘要：煤矿企业是为国家提供煤矿资源的重要主体，煤矿企业作为重要的资源企业其思想政治工作至关重要。煤矿企业的思想政治工作是一项需要长期坚持的复杂艰巨工程。由于近几年来煤矿企业不断的改革深化，煤矿企业的思想政治工作也面临着众多挑战与问题。为了保证煤矿企业可以实现可持续发展，强化思想政治工作势在必行。现文章主要针对新形势下煤矿企业政治工作实践进行研究。
关键词：煤矿企业；思想政治工作；新形势
我国煤炭产业已经伴随着社会经济的繁荣发展进入了高速发展的时期。我国已经成为全球第一大产煤国以及煤炭出口国。煤炭是我国最为主要的能源之一。煤矿企业作为煤矿生产的主体近几年在得到了快速发展的同时，也存在一些亟待解决的问题。其中最为关键一项就是过度关注生产经营与安全生产，忽视了煤矿企业思想政治工作的重要性，这直接影响到了煤矿企业员工的思想政治意识。因此，针对新形势下煤矿思想政治工作进行探索十分关键。
一、创新煤矿企业思想政治工作机制
（一）创新工作理念
创新工作理念首先要就需要强化思想政治工作的创新意识。工作理念的煤矿企业思想政治工作创新的奠基石。在现代社会中煤矿企业员工的想法与思维都发生了巨大的变化，因此煤矿企业的政工干部也要跟上时代的步伐，与时俱进，学习先进的理论知识。基于传统的思想政治工作开展大胆的理念创新[1]。其次，要关注煤矿企业的经济效益。煤矿企业的经济效益时期发展的核心，任何先进的思想与理论都需要以经济效益为迁移。因此，煤矿企业政工干部在创新煤矿企业思想政治工作时要时刻围绕煤矿企业的经济效益进行，实现思想政治工作与企业经济效益的完美融合。最后，煤矿企业政工干部在开展思想政治工作时要时刻贯穿人本思想，切勿由于提升经济效益的制度或策略而忽视对煤矿企业员工的关怀，而是要始终将员工的人文关怀放在关键的位置，以获得员工的支持，使得煤矿企业可以实现可持续发展。
（二）创新工作内容
第一在思想政治工作内容方面要注意寻找到合适的切入点。这一切入点必须要与企业员工的精神需求相符，又要与企业员工的实际需求相符。思想政治工作内容不单单要清晰了解到企业员工的思想需求，同时还要考虑到企业员工的实际问题。站在企业员工的角度思考，通过思想政治工作帮助员工解决实际问题。第二，煤矿企业思想政治工作内容的选择要兼顾工作的多元化与层次性。由于煤矿企业员工年龄层次丰富，学历差距也相对较大。因此，在煤矿企业思想政治工作内容的选择上要在兼顾到员工认知能力的基础上，考虑到小众人群的实用性。因此，内容选择方面要做好先进性教育与群众性教育，将两者有效的融合在一起。
（三）创新工作方法
在煤矿企业思想政治工作中工作方法的创新也是新形势下的重要方式。就以往来看，煤矿企业的思想政治工作大多都是讲座、宣讲、观看视频等等。在新媒体时代的新形势下，使用传统的方法来开展思想政治工作显然十分落后。因此，煤矿企业政工人干部要紧跟时代的步伐，利用新媒体技术与互联网技术来开展思想政治工作。建设煤矿企业内部网站，利用互联网搜索与企业思想政治工作有关的内容通过局域网、微信公众号、微博来与员工进行分享，从而让思想政治工作可以渗入到员工的工作生活[2]。
二、提高煤矿企业政工干部的工作能力
煤矿企业思想政治工作能否有效开展与政工干部的素质能力之间有着密切的关系。政工干部自身能力与素质的高低将会直接影响着思想政治工作的质量。因此，煤矿企业要关注政工干部队伍的建设。煤矿企业要学习先进的、与时俱进的理论知识，建设出先进的理论知识体系，以提升自身政治素养。同时，煤矿企业政工干部需要拥有一定的分析判断能力，以便能够分析判断出煤矿企业的运行情况以及其中存在的问题，为辅助煤矿企业的可持续发展做好思想政治工作。建设竞争机制，让政工干部工作产生一定的压力，以督促其能更加用心、更加努力的提高自己，从而使得煤矿企业的政工干部队伍变得更加有能力、更加有素养。政工干部还要端正自身的思想态度，切忌有高人一等的想法，而是要时刻秉持着服务带理念来帮助煤矿企业成长，帮助员工进步[3]。着重打造服务型的政工岗位，拉近煤矿企业员工与政工之间的距离，使得员工更加容易诉说自己的心声，提出自己的建议。这样一来，煤矿企业领导管理层就可以及时了解到员工的需求与建议。
三、增强思想政治工作监督管理
要保证煤矿企业能够顺利开展思想政治工作，就需要对其进行严格的监督管理。纪检部门要重视并观察十八大会议精神，不断完善杜绝腐败的体系，在反腐倡廉中提升煤矿企业思想政治工作。同时，严格做好煤矿企业领导干部作风的监督检查工作，严格按照企业的规章制度开展工作，深入煤矿企业生产一线，解决煤矿企业生产中遇到的实际困难，保证煤矿企业安全生产。煤矿企业纪检部门要在企业党委的领导下，始终围绕煤矿企业生产的不同工作，认真学习、认清职责，为煤矿企业稳定的政治环境提供强有力的保证。只有这样能够使得高素质、有技能的政工干部队伍来保证煤矿企业思想政治工作顺利开展。
四、结束语
新形势下煤矿企业思想政治工作的开展可以从创新煤矿企业思想政治工作机制入手，创新工作理念、创新工作内容、创新工作方式，全面提升煤矿企业政工干部的工作能力，强化思想政治工作的监督管理工作。大力推动煤矿思想政治工作顺利开展，保证煤矿企业安全生产经营，让煤矿企业员工的利益与企业的发展目标相统一，从而最终实现煤矿企业的可持续发展。
參考文献：
[1]韦金国，郭景池.浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式[J].山东煤炭科技， 2010（3）：251-253.
[2]徐红军.煤矿思想政治工作的现状及未来发展趋势的几点思考[J].中小企业管理与科技， 2013（9）：3.
[3]郝旭良.新形势下如何做好国有煤矿思想政治工作之浅见[J].中小企业管理与科技， 2014（24）：11-12.
关键词：煤矿企业；思想政治工作；新形势
我国煤炭产业已经伴随着社会经济的繁荣发展进入了高速发展的时期。我国已经成为全球第一大产煤国以及煤炭出口国。煤炭是我国最为主要的能源之一。煤矿企业作为煤矿生产的主体近几年在得到了快速发展的同时，也存在一些亟待解决的问题。其中最为关键一项就是过度关注生产经营与安全生产，忽视了煤矿企业思想政治工作的重要性，这直接影响到了煤矿企业员工的思想政治意识。因此，针对新形势下煤矿思想政治工作进行探索十分关键。
一、创新煤矿企业思想政治工作机制
（一）创新工作理念
创新工作理念首先要就需要强化思想政治工作的创新意识。工作理念的煤矿企业思想政治工作创新的奠基石。在现代社会中煤矿企业员工的想法与思维都发生了巨大的变化，因此煤矿企业的政工干部也要跟上时代的步伐，与时俱进，学习先进的理论知识。基于传统的思想政治工作开展大胆的理念创新[1]。其次，要关注煤矿企业的经济效益。煤矿企业的经济效益时期发展的核心，任何先进的思想与理论都需要以经济效益为迁移。因此，煤矿企业政工干部在创新煤矿企业思想政治工作时要时刻围绕煤矿企业的经济效益进行，实现思想政治工作与企业经济效益的完美融合。最后，煤矿企业政工干部在开展思想政治工作时要时刻贯穿人本思想，切勿由于提升经济效益的制度或策略而忽视对煤矿企业员工的关怀，而是要始终将员工的人文关怀放在关键的位置，以获得员工的支持，使得煤矿企业可以实现可持续发展。
（二）创新工作内容
第一在思想政治工作内容方面要注意寻找到合适的切入点。这一切入点必须要与企业员工的精神需求相符，又要与企业员工的实际需求相符。思想政治工作内容不单单要清晰了解到企业员工的思想需求，同时还要考虑到企业员工的实际问题。站在企业员工的角度思考，通过思想政治工作帮助员工解决实际问题。第二，煤矿企业思想政治工作内容的选择要兼顾工作的多元化与层次性。由于煤矿企业员工年龄层次丰富，学历差距也相对较大。因此，在煤矿企业思想政治工作内容的选择上要在兼顾到员工认知能力的基础上，考虑到小众人群的实用性。因此，内容选择方面要做好先进性教育与群众性教育，将两者有效的融合在一起。
（三）创新工作方法
在煤矿企业思想政治工作中工作方法的创新也是新形势下的重要方式。就以往来看，煤矿企业的思想政治工作大多都是讲座、宣讲、观看视频等等。在新媒体时代的新形势下，使用传统的方法来开展思想政治工作显然十分落后。因此，煤矿企业政工人干部要紧跟时代的步伐，利用新媒体技术与互联网技术来开展思想政治工作。建设煤矿企业内部网站，利用互联网搜索与企业思想政治工作有关的内容通过局域网、微信公众号、微博来与员工进行分享，从而让思想政治工作可以渗入到员工的工作生活[2]。
二、提高煤矿企业政工干部的工作能力
煤矿企业思想政治工作能否有效开展与政工干部的素质能力之间有着密切的关系。政工干部自身能力与素质的高低将会直接影响着思想政治工作的质量。因此，煤矿企业要关注政工干部队伍的建设。煤矿企业要学习先进的、与时俱进的理论知识，建设出先进的理论知识体系，以提升自身政治素养。同时，煤矿企业政工干部需要拥有一定的分析判断能力，以便能够分析判断出煤矿企业的运行情况以及其中存在的问题，为辅助煤矿企业的可持续发展做好思想政治工作。建设竞争机制，让政工干部工作产生一定的压力，以督促其能更加用心、更加努力的提高自己，从而使得煤矿企业的政工干部队伍变得更加有能力、更加有素养。政工干部还要端正自身的思想态度，切忌有高人一等的想法，而是要时刻秉持着服务带理念来帮助煤矿企业成长，帮助员工进步[3]。着重打造服务型的政工岗位，拉近煤矿企业员工与政工之间的距离，使得员工更加容易诉说自己的心声，提出自己的建议。这样一来，煤矿企业领导管理层就可以及时了解到员工的需求与建议。
三、增强思想政治工作监督管理
要保证煤矿企业能够顺利开展思想政治工作，就需要对其进行严格的监督管理。纪检部门要重视并观察十八大会议精神，不断完善杜绝腐败的体系，在反腐倡廉中提升煤矿企业思想政治工作。同时，严格做好煤矿企业领导干部作风的监督检查工作，严格按照企业的规章制度开展工作，深入煤矿企业生产一线，解决煤矿企业生产中遇到的实际困难，保证煤矿企业安全生产。煤矿企业纪检部门要在企业党委的领导下，始终围绕煤矿企业生产的不同工作，认真学习、认清职责，为煤矿企业稳定的政治环境提供强有力的保证。只有这样能够使得高素质、有技能的政工干部队伍来保证煤矿企业思想政治工作顺利开展。
四、结束语
新形势下煤矿企业思想政治工作的开展可以从创新煤矿企业思想政治工作机制入手，创新工作理念、创新工作内容、创新工作方式，全面提升煤矿企业政工干部的工作能力，强化思想政治工作的监督管理工作。大力推动煤矿思想政治工作顺利开展，保证煤矿企业安全生产经营，让煤矿企业员工的利益与企业的发展目标相统一，从而最终实现煤矿企业的可持续发展。
參考文献：
[1]韦金国，郭景池.浅谈抓好煤矿思想政治工作的有效形式[J].山东煤炭科技， 2010（3）：251-253.
[2]徐红军.煤矿思想政治工作的现状及未来发展趋势的几点思考[J].中小企业管理与科技， 2013（9）：3.
[3]郝旭良.新形势下如何做好国有煤矿思想政治工作之浅见[J].中小企业管理与科技， 2014（24）：11-12.