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在传统人事工作向现代人力资源管理工作转变和新形势下我国各项人事制度改革之际,需要一支高素质的人事管理队伍。目前浙江省人事管理队伍已初步成型,但还面临着观念较陈旧、队伍素质不均衡、流动性大、培训少等问题亟需解决。
浙江省人事管理队伍现状与建设对策研究
【摘 要】
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在传统人事工作向现代人力资源管理工作转变和新形势下我国各项人事制度改革之际,需要一支高素质的人事管理队伍。目前浙江省人事管理队伍已初步成型,但还面临着观念较陈旧、
【机 构】
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浙江商业职业技术学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年5期
【基金项目】
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浙江省教育厅课题（编号：Y200909896）研究成果
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